数字驱动,党建赋能|南京长安和南钢特钢共探人资与党建新路径

1月16日，南京长安汽车有限公司党委副书记、工会主席席庆芝一行到访南钢集团，双方围绕党建、人力资源数字化建设等议题展开深度交流，南京长安和南钢特钢事业部两家党组织结成党建创新联盟。南钢组织部（人力资源部）部长郑斌，党委工作部党建工作室主任宋开静，组织部（人力资源部）赋能激励室主任李杨，特钢事业部党委副书记于亚南、综合处处长傅小彬等参加交流。

南京长安汽车有限公司党委副书记、工会主席  席庆芝

席庆芝对南钢近年来高质量发展取得的成果表示赞赏，对党建、人力资源方面的管理举措及数字化建设印象深刻，给其它企业提供了借鉴经验。她指出，南京长安始终坚持党建引领，深化党业融合，各级党组织和广大党员在技术攻关、生产攻坚中担当作为。南钢在高端特钢材料领域的技术优势与长安汽车的制造需求高度契合，完全符合“党建共荣、业务共生”的合作方向。希望以此次结成党建联盟新为起点，促进双方把党建优势转化为发展优势，在新的一年取得新辉煌。

组织部（人力资源部）部长  郑斌

郑斌介绍了南钢基本概况及数字化转型探索发展之路，同时就公司人才发展的数字化战略布局进行了系统阐述，聚焦 “数字人力资源系统”、“数字化人才体系” 与 “数智培养体系” 三大核心板块，强化落实“技术”+“业务”双轮驱动的人工智能作战理念，构建覆盖算法研发、平台架构、战略规划的全链条人才梯队，为实现组织战略目标构建坚实而敏捷的人才支撑。

党委工作部党建工作室主任  宋开静

宋开静分享了南钢以高质量党建引领高质量发展的工作实践，以“三领一铸”工程为抓手，构建高质量发展“红色引擎”。她围绕政治建设、组织建设、党风廉政建设、文化建设、社会责任等方面展开介绍，全面展现南钢党建与生产经营深度融合的成效。通过一系列工作的扎实推进，不仅筑牢了南钢高质量发展的思想根基与组织保障，也为同行业党建与文化融合发展提供了可借鉴的实践样本。

特钢事业部党委副书记  于亚南

      于亚南对南京长安客人一行的来访表示欢迎，她表示，特钢事业部党委始终将红色基因深植企业发展根基，通过开展“先锋杯”竞赛、实施党支部挂牌攻坚行动、建立党建创新联盟等方式，将组织优势转化为发展优势，促进了特钢转型升级。此次与南京长安缔结党建联盟，既是双方强化党建交流的重要举措，更是搭建产业链协同桥梁的关键一步，期待以党建为纽带，实现资源共享、互利共赢。

双方签署党建联盟协议

席庆芝一行在于亚南等的陪同下，参观了南钢党建陈列馆和自然谷。