招17人 || 南京医科大学公开招聘人员公告

具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育事业，具有良好的团队协作和敬业精神。

适应岗位要求的身体条件。

年龄不超过30周岁（1996年1月1日后出生）。

具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件，详见岗位表（附件1）。

应聘人员均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

有下列情形之一的，不得应聘：

应聘人员需在南京医科大学招聘网（http://zp.njmu.edu.cn）注册登录后点击应聘岗位，根据系统页面提示完整填写个人信息、上传《南京医科大学应聘简历》（模板详见附件2）后提交报名。

信息填写不全或未按照模板要求填写并上传《南京医科大学应聘简历》，则报名不成功。

报名截止时间为2026年3月8日。

专任教师岗位的考核方式主要为试讲和面试。

其他专技岗位的考核方式主要为技能测试（操作、笔试等）和面试。

管理岗位的考核方式主要为笔试和面试。

根据总成绩由高到低确定聘用人员。总成绩按百分制计算，总成绩=笔试（试讲、技能测试）成绩×40%+面试成绩×60%。

学校以短信或电话等形式通知进入下一轮考核的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按放弃应聘处理。对未进入下一轮考核的应聘人员，不再通知，逾期未收到通知者，请另行选择应聘单位。

应聘人员的相关材料复审通过后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格的应聘人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单在学校人事处网页“公告和招聘信息”栏公示7个工作日，相关材料报上级部门审核备案。

聘用人员实行编外人事代理。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

本次招聘不设开考比例，招聘公告发布10个工作日之后学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，具体以招聘单位或人事处通知为准。

应聘人员只能从附件岗位表中选择一个岗位报名。