南京格物昂氪科技有限责任公司（简称“格物科技”）由中国科学院院士团队领衔创办，秉承“立足原创，追求卓越；格物致材，共创共享”的理念，专注于化工新材料产业链的源头创新，致力于发掘颠覆性技术，贯通“基础→技术→产品→应用转化”链条，推动中国化工新材料从“跟跑”迈向“领跑”。格物科技坐落于南京市江北新材料科技园，拥有国际领先的研发平台，包括1800m²研发基地、1600m²化工中试厂房及1200m² 材料加工厂房，具备从技术验证到产业化落地的全链条能力。
我们格物科技为员工提供广阔的发展空间与极具竞争力的薪酬福利，诚邀有志之士加入，共同打造自主可控的全球高端材料品牌！
薪资：根据学历经验面议
人数：2人
岗位职责：
1. 独立完成文献查阅、合成路线设计、实验方案制定与实施，开展多步有机合成反应；
2. 负责目标化合物的合成、纯化、结构鉴定与工艺优化，按时交付高质量化合物；
3. 清晰、规范地记录实验过程与数据，撰写实验报告和技术总结；
4. 参与团队项目讨论，积极提出创新性建议，协助解决研发中的关键技术问题；
5. 独立完成实验室小试至中试，跟进项目产业化进程，提供技术上支持；
6. 遵守实验室安全规范，负责相关仪器设备的日常维护与管理。
岗位要求：有机化学、应用化学、药物化学、光化学等相关专业，硕士及以上学历（本科须具备3年以上相关经验）。
联系方式：15366027196
联系人：柴老师
邮箱：chaihuili@angtech.cn
公司地址：南京市江北新区天圣路22号G栋13层
来源：江北ＨＲ
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求职小贴士：如果规避求职风险
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
