资格初审时间：2026年3月16日9:00－2026年3月22日17∶00。
资格初审采取线上审核的形式，严格根据简章规定的报考条件进行审核。报考人员的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件者均视为资格初审不合格，请报考人员实时自查。如对初审意见有异议，请及时拨打简章中的“招聘咨询电话”陈述申辩。
招聘咨询电话：025-85391389。（报名周期内工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
资格初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3:1，初审合格人数未达到比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减或取消相应岗位的招聘计划。
信息查询
应聘人员网上提交报名信息后，可通过报名邮箱查询是否通过资格初审。
准考证打印
准考证通过报名邮箱自行下载并打印，打印时间以短信通知为准。
应聘人员有关要求
（1）如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规，否则取消录用资格。
（2）照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在200KB以下）。
（3）报名资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（四）考试

1．考试方式及成绩占比

考试分为笔试、技能考核和面试，总分为100分，其中笔试成绩占30%、技能考核成绩占20%、面试成绩占50%。

2．笔试、技能考核时间、地点

以准考证上信息为准。应聘人员应携带准考证和本人有效期内身份证按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

3.笔试

（1）笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、行政职业能力和法律知识等。

（2）测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟，合格分数为50分。

4．技能考核

技能考核方式为上机考试，重点测试计算机中文速录的能力水平。速录技能100字/分钟，正确率达到70%为合格。

笔试、技能考核成绩出具后于南京市栖霞区人民政府官网（www.njqxq.gov.cn）、“栖霞才汇”微信公众号上进行公示，公示期为3个工作日。

（五）资格复审

根据招聘简章确定的招聘条件，对入围资格复审人员的年龄、学历等进行资格复审，入围资格复审人员须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格复审人员名单：
（1）笔试、技能考核均需要合格，并按照笔试30%、技能考核20%测算综合成绩，根据综合成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员；成绩相同的，均进入资格复审环节；若综合成绩达标人数不足比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。
（2）若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加资格复审。
（3）资格复审具体时间地点以短信通知为准；被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。
资格复审必须携带的材料：
（1）本人签名的应聘报名表2份（需附照片），请至招聘简章下方附件下载；
（2）本人有效期内身份证原件及正反面复印件；
（3）毕业证书原件及复印件，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
（4）学信网含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；
（5）《2026届毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件、经院校盖章的成绩单原件及复印件、学信网《教育部学籍在线验证报告》打印件（暂未取得毕业证的2026年应届毕业生提供）；
资格复审须由本人参加，材料缺一不可，资格复审合格人员当场领取《面试通知书》。

（六）面试

面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过往经历、个性特征、理解能力、表达能力、应变能力、专业能力等方面的考察，判断应聘者是否适合应聘岗位要求。
面试名单。通过资格复审人员。
面试具体时间和地点以《面试通知单》为准。
面试合格线为面试成绩（100分制）的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。
整体面试工作结束后，按岗位要求测算总成绩，总成绩在南京市栖霞区人民政府官网（www.njqxq.gov.cn）、“栖霞才汇”微信公众号上进行公示，公示期为3个工作日。

（七）体检、考察

在面试合格人员中，按照笔试30%，技能考核20%，面试50%测算总成绩，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如遇总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试）。体检不合格者无录用资格，并按总成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。体检合格人员进入考察环节，由招聘单位（或主管部门）对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（八）公示、聘用