“职”等你来!南京两所顶级民办学校招人:教师/人力负责人,薪资待遇太夯了!
- 2026-04-30 21:51:17
南京东南实验学校
方山脚下，九龙湖畔，百年附中的文脉绵延于此。南京东南实验学校（原南京师范大学附属中学江宁分校）是一所涵盖幼儿园、小学、初中、高中、国际高中，规模大、层次高的现代化学校。学校致力于培养以天下为己任，具有健全人格和创新精神的现代公民，建构了十五年一贯制立体化与一体化有机统一的校本课程体系，以适应不同层次、不同兴趣和不同能力倾向的学生个性化成长的需要，为每一个孩子终身健康、一生幸福奠基。
多年来，学校以应有的责任担当和高品质的办学质量赢得社会广泛认可。学校获评江苏省“五一劳动奖状”“南京市先进民办学校”“南京市和谐劳动关系示范企业”“江宁区文明校园”“江宁区教学工作先进学校”“南京市推进素质教育示范初中”“南京市教育现代化初中建设初中”“南京市普通高中首批新课程新教材实施市级示范校”“江苏省优质幼儿园”。
（一）招聘岗位
初中部、高中部各学科教师岗
（二）岗位要求
1.年龄要求：原则上不高于35周岁，优秀骨干教师、特级教师、正高级教师年龄可适当放宽。
2.学历要求：硕士研究生及以上学历(第一学历须为全日制本科)，相关专业毕业;或本科及以上学历，中学一级及以上职称，至少有一轮循环教学的工作经历。
3.专业要求：学科相关专业
4.其他：
①拥有教育情怀，专业素养深厚。身体健康，师德优秀。性格阳光，仪表端庄，亲和力强。
②所学专业、教师资格证任教学科、应聘学科三者一致。
③具有相关专业博士学位、取得省基本功等比赛一等奖的，或获得市级及以上学科带头人、优秀青年教师、优秀班主任等荣誉称号及优质课一等奖的教师优先录用。
（三）岗位职责
根据岗位内容进行工作安排
（四）签约性质
人事代理
（五）截止时间
2026年4月2日
（六）工作地点
南京市江宁区
1.整体待遇不低于南京市公办学校，享受五险一金、企业年金、用餐补助、大病互助、工会福利以及绩效奖、春风化雨奖、弘爱奖教金、思目奖教金、校长奖励等。
2.骨干教师享受特级教师、学科带头人、优秀青年教师等骨干教师津贴。
3.在职称晋升、教科研项目申请、评先、评优、培训等方面，享有与公办学校教师同等权利。
4.子女享受从幼儿园到初中的高品质教育及相应标准的学费优惠。
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南京外国语学校方山分校
南京方山外国语学校（南京外国语学校方山分校）是南京市教育局、江宁区教育局批准举办的，由南京市江宁区高新技术产业园管委会和南京外国语学校协作，引进社会资本举办的十二年一贯制、全日制、寄宿制民办学校。
学校位于南京市江宁区弘景大道3600号，背依方山，内蓄圆湖，湖光山色，钟灵毓秀。学校办学成绩突出、特色鲜明、社会美誉度高，教学设施一流，为教师提供了优质的成长和工作环境，不断提升教师的专业素养和专业能力。根据学校办学发展需要，现面向全国诚聘优秀人才。
（一）招聘岗位
1.小学：语文、数学、英语、心理、科学专任教师；
2.中学：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物专任教师。
3.学校人力负责人
（二）岗位要求
专任教师
1.具有中华人民共和国国籍，热爱国家，热爱教育事业，支持民办教育，师德高尚，身心健康，遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的团队合作和创新精神；
2.学历要求大学全日制本科及以上学历，所学专业和所报学科及教师资格任教学科三者必须一致；
3.在职教师具有两年以上中小学教师相关工作经验，年龄不超过40周岁。获得区（县）级及以上优秀青年教师、学科带头人、优秀班主任等称号，或在课堂教学大赛、优质课评比中，获得区（县）级及以上荣誉的优先考虑。市级优秀骨干教师、特级教师、正高级教师年龄可适当放宽；
4.应届毕业生需高层次院校优秀毕业生，师范类院校毕业生优先。
人力负责人
1.经验要求：5 年以上中大型K12学校人力资源全模块管理经验，多段学校人力资源从业经验，重点学校工作经验者优先。
2.学历要求：统招本科及以上，人力资源相关专业，有国际教育背景者优先。
3.专业资质：持有教师资格证，英语能作为工作语言（雅思6.5或同等水平）。
4.核心能力：较强的文字功底，能够高质量完成制度文件、汇报材料等文稿的撰写；搭建并落地学校薪酬绩效、考核激励及相关人力资源体系的能力；能够将学校战略规划转化为具体专业的人力资源行动方案，并推动执行，确保目标达成，为学校发展提供人力资源保障，并善于协同景枫内外资源，快速响应并解决运营中的实际问题。
（三）岗位职责
人力负责人
全面负责学校人力资源管理工作，通过专业化、有温度的人力资源管理，为多学段一体化办学提供坚实的人才保障与组织活力。具体要求如下：
（1）人力资源管理：
①战略与规划：根据学校发展战略，制定并实施人力资源规划，为学校发展提供持续、优质的人才保障。
②招聘与配置：负责教职工的全面招聘工作（含外教），构建“专业引领、同心同德”的卓越教师队伍，确保为各岗位甄选并配置优质人员。
③绩效与薪酬：管理员工绩效考核、薪酬核算与福利发放，落地“多劳多得、优劳优酬”薪酬方案，建立有效的激励机制。
④员工关系与发展：处理劳动合同、入离职手续，组织员工培训，促进员工职业发展，搭建人才梯队，维护和谐的劳资关系。
（2）理事会秘书工作：负责理事会的会议组织、纪要撰写、决议传达与档案管理工作。
（3）内部沟通与反馈：建立常态化沟通机制，参与月度/季度景枫教育工作汇报会，定期收集教职工意见与建议，及时反馈并推动解决，营造积极的内部氛围。
（四）截止时间
2026年4月8日
（五）签约性质
人事代理
（六）工作地点
南京市江宁区弘景大道3600号
1.学校依法与录用人员签订《南京市劳动合同书》，缴纳五险一金。
2.专任教师年收入不低于南京市公办学校同类人员收入。已享有特级教师、教授级、中小学高级教师、国务院政府津贴专家、省市有突出贡献专家、省市学科带头人、市拔尖人才、市青年优秀教师等职称或称号，待遇面议。
3.职称晋升、教科研项目申请、评先、评优、培训等方面，享有与公办学校教师同等权利。
4.学校可提供设施齐全、温馨舒适的教师公寓。
5.教职工子女就读本校按学校规定享受优惠待遇。
6.学校提供教职工专业发展培训学习的机会。
7.享受带薪寒暑假、法定节假日。
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