为贯彻落实全面从严治党要求，督促党员干部切实增强廉洁从业意识，不断改进工作作风、主动担当作为、认真履职尽责，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态再创崭新业绩，金陵酒管公司于3月10日下午对2024年下半年以来新任职的19名党员干部开展集体廉洁谈话。公司党委书记、董事长邹宁，党委副书记、总裁殷颖，党委委员、纪委书记韩伟参加谈话。
韩伟指出，对新任职干部开展廉洁谈话，是干部选拔任用、教育监督和党风廉政建设的“规定动作”。他要求大家做廉洁自律的表率，始终保持形象清廉，清白做人、干净干事、廉洁奉公，严管所辖、带好队伍，做好分管领域或所在部门党风廉政建设工作；严格遵守党纪国法，以集团查处的典型案例为鉴，树立底线思维，知敬畏、存戒惧、守底线，不触碰纪律红线、不逾越规矩底线；自觉主动接受监督，将组织和他人的监督提醒看成是对我们最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助，既要审慎用权，也要敢作敢为、锐意进取，成为想干事、能干事、干成事、不出事的好干部。邹宁强调，酒管公司作为集团公司高质量发展的重要力量，肩负着聚力国企改革和经营创新的重任，大家作为公司的中流砥柱，要切实增强廉洁自律意识，倍加珍惜机遇、倍加爱岗敬业、倍加奋发有为，为实现集团公司战略目标做好有力支撑。一要强化党性修养，始终做到对党忠诚。要坚持政治学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵；要坚守政治担当，树立大局意识，想问题、抓工作，既要服从于公司高质量发展大局，也要自觉从全集团发展大局来思考、谋划、推动工作。二要强化作风建设，始终积极担当作为。要主动担当作为，主动领任务、定目标、担指标，创新思路、创新模式、创新举措，确保各项工作年年有增长、年年有进步；要提升能力本领，努力在新的岗位上谋良策、抓落实，要自我加压，对标一流，开拓视野、拓宽思路，努力使经营发展主要指标再进一步、再上层楼；要持续改进作风，深入贯彻执行中央八项规定精神，认真审视自身和所在部门存在的形式主义、官僚主义等现象，身体力行地改，真刀真枪地改，要始终保持昂扬向上的精神状态，努力做好开源节流、管理优化、亏损治理等重点难点工作，提升工作质效。三要强化纪律意识，始终保持清正廉洁。要始终依规用权，绝不以权谋私，政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲规矩，严格按规矩办事、依制度用权，自觉把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权、不以权谋私；要始终筑牢廉洁自律“防火墙”，保持“爱护新鞋”的慎初思想，在私底下、无人时、细微处做到慎独慎微，不断增强自律意识，提高自控能力，规规矩矩做人、老老实实做事。南京金陵酒店管理有限公司隶属于金陵饭店集团酒店业务板块，成立于2004年，已成为品牌化、连锁化、规模化发展的酒店管理专业机构。着力打造多层级品牌体系，构建涵盖高中端精品商务酒店、休闲度假酒店、主题文化酒店、智能公寓酒店等多样化产品线。公司秉承金陵饭店“细意浓情”服务理念，融合国际标准、传承中国文化、深耕本土特色，依托总部强大的支撑体系，为在管运营酒店赋能，为业主提供超值服务。“金陵”相继摘取中国质量奖——“全国质量工作先进单位标兵”，荣膺中国质量领域政府性荣誉——首届“中国质量奖”提名奖，位列中国饭店集团前30强，保持全国国有高星级酒店集团前三甲。国家旅游局在《饭店星评标准访查示范》中，将金陵饭店的管理模式和服务标准作为五星级酒店示范样板并拍摄成教学片，向全国酒店业推广。
金陵旗下成员酒店200余家，金陵贵宾会员总数超2000万名，金陵连锁酒店遍布北京、上海、江苏、安徽、浙江、福建等全国18省级行政区。
