新闻 | 南京金陵酒店管理有限公司获得“职业技能等级自主认定”资质

金陵酒店管理公司总裁李成勇对专家组一行的到来表示欢迎。李成勇总裁介绍了中国酒店业及金陵品牌的发展历程，金陵作为民族酒店品牌为中国酒店业培养了一批批杰出人才，凭借品牌标准及管理支撑系统推动着金陵稳步发展。李成勇总裁强调了管理公司申报职业技能等级自主认定的重要意义，要求各相关部门进一步明确职业培训工作方向、创新培训理念、优化培训模式，推进职业技能等级认定与员工职业发展深度融合，促进金陵连锁酒店服务质量稳步提高，推动中国酒店业发展，为培养行业技能型人才做出更大贡献。

随后，人力资源中心副总经理冯丹向专家组汇报了企业历史、企业荣誉、企业技能专家人才队伍、申报职业种类等内容，并着重介绍了企业技能人才评价工作的组织优势、专业优势、评价经验等。

金陵酒店管理公司依托专业人才队伍、连锁经营优势及校企合作资源，申报了前厅服务员、餐厅服务员、客房服务员、中式烹饪、中式面点、西式烹饪、西式面点7个工种从初级工至高级技师级别的职业技能等级自主认定。

评审专家组详细审阅了职业技能等级认定申报材料，实地考察了培训、考评场地及相关配套设备设施。经综合评估，专家组一致认为金陵酒店管理公司对技能人才队伍建设和职业技能等级认定工作高度重视，管理制度规范、工作体系及人员配备完善、场地及设施设备齐全，制度流程健全，培训、考评等工作管理严格、规范，具备开展职业技能等级认定工作条件，各项考核标准均达到要求，正式批准成为江苏省企业职业技能等级认定机构。

李赟华副主任对金陵酒店管理公司后续开展职业等级自主认定工作提出了指导意见和更高要求。

近年来，金陵酒店管理公司认真落实国家关于加快人才开发培养的工作要求，积极响应国家号召，推行自主认定申报工作，坚持人才强企战略，健全人才开发机制。金陵酒店管理公司职业技能等级自主认定资格评审的顺利通过，也预示着金陵连锁酒店员工职业技能自主培训、自主考核、自主认证工作全面启动，这将加快金陵连锁酒店技术型人才队伍培养，为实现公司战略发展提供坚实的人才保障。

文稿编辑：张凤、吴莉

审核领导：冯丹