南京裕扬工程检测有限责任公司成立于2002年7月，其前身系“南京中石化工程质量监督总站检测中心”。2005年，公司响应国家和中石化集团公司的号召，成功地进行了改制分流，并于2005年12月27日正式完成公司工商登记注册，成为了一家全新的、独立的第三方专业检测试验机构，注册资本1100万元人民币。公司拥有一支专业功底扎实、资质完备的技术团队，现有员工131人，其中，研究生1人、本科36人、大专44人，含高级工程师16人、工程师14人、无损检测技师3人、助理工程师16人，同时拥有注册岩土工程师、注册二级结构工程师、注册中级安全工程师、注册一级建造师 、注册二级建造师等多名专业技术骨干； 人才结构均衡合理，职称体系完善，为实验室检测工作的专业性、权威性提供了有力人才保障，全体工作人员均经过严格培训考核，熟悉检测标准与操作规范，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。 

公司地址 江北新区大厂街道湛水路1008号。因业务需要，现招聘以下人员：

南京裕扬工程检测有限责任公司

无损检测技术人员(8K~12K)

经验不限 | 大专

要求： 1.35岁周岁以下，大专及以上学历，理工类专业； 2.持有RT/UT/MT/PT二级证以上； 3.工作细心，有团队精神，能适应出差。 

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。