赛后,南京大学商学院人力资源管理学系系主任程德俊教授对本次大赛予以点评。因八支参赛队伍围绕“LABUBU如何从爆红到长红这一主题,各展所长,方案优异且分数相近,令评委们难以取舍。程德俊教授提出商战不仅考验方案质量,更看谁能在关键时刻扛旗破局。他感慨道,从课堂理论到真实案例,同学们已经成功搭建起从理论到实践的“桥梁”。你们用SWOT、波士顿矩阵等经典工具拆解LABUBU的爆火逻辑,用“情绪永动机”“ALIVE五维战略”等创新框架回应“长红”命题,这正是“架桥过河”的生动实践——课堂上的模型是稳固的“桥基”,对案例的深度洞察是承托的“桥身”,而落地可行的战略则是通达彼岸的“桥面”,让抽象理论真正跨越到解决真实商业问题的现实场域。
商科教育的进阶,从来不是停留在书本上的公式推演,而是教会你们在复杂商业环境中找到“过河”的最优路径。本次大赛中,你们不仅关注流量转化与利润增长,更思考IP的文化内核、用户的情感价值,甚至行业的社会责任,这说明你们已超越“解题者”的角色,开始成为“问题定义者”与“价值创造者”。未来,希望你们带着这份“架桥”的能力,在商海浪潮中既守得住理论根基,又能灵活应变,真正实现从“商学院学子”到“商业领袖”的蜕变,让中国商科教育的智慧在实践中持续闪光。