1.岗位1-2号专职辅导员岗，考核方式为：笔试、面试、心理测试。岗位6-13号其他专业技术岗，考核方式为：笔试、面试。

(1)笔试：主要考核应聘者的综合素质、专业知识和实践能力，不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试合格分数线为60分(满分100分)。

在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数的1:3比例确定面试人员。成绩合格人员如未达到1:3比例，则成绩合格人员全部进入面试，最后一名并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。如出现入围考生面试确认时放弃面试机会，取消其面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分递补面试人员。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在笔试结束后10个工作日内在南京林业大学人事处网站公布。没有按照规定的时间和地点参加后续考核人员视为主动放弃。

(2)面试：面试按照我校制定的面试办法执行。面试方式将在南京林业大学人事处网站“公示公告”栏(https://renshi.njfu.edu.cn/)上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试主要测试应聘人员履行与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等综合素质。面试合格分数线为70分(满分100分)，面试成绩当场告知。

(3)心理测试(专职辅导员岗需要)：主要以在线答题测试考生心理健康状态。本项为考察项，不计入总成绩。

(4)总成绩：采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩低于60分不予聘用。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

2.岗位3-4号体育教师岗，考核方式为：笔试、运动测试、面试。

岗位5号大学生艺术团(话剧团)教师岗，考核方式为：笔试、技能测试、面试。

(1)笔试：主要考核应聘者的综合素质、专业知识和实践能力，不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试合格分数线为60分(满分100分)。

在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数的1:3确定运动测试/技能测试和面试人选，成绩合格人员如未达到1:3比例，则成绩合格人员全部进入下一环节，最后一名并列时，并列考生一并纳入进入下一环节人员名单。如出现入围考生放弃后续考核机会，取消其后续考核资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分进行递补。进入运动测试/技能测试、面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在笔试结束后10个工作日内在南京林业大学人事处网站“公示公告”栏公布。没有按照规定的时间和地点参加后续考核人员视为主动放弃。

(2)运动测试(岗位3-4号体育教师岗)：主要包括运动专项技能测试和成绩展示，运动测试成绩合格线为60分(满分100分)。

技能测试(岗位5号大学生艺术团(话剧团)教师岗)：主要测试与岗位相适应的技能和水平等，测试成绩合格线为60分(满分100分)。

(3)面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

(4)采用百分制计算应聘人员总成绩。岗位3-4号体育教师岗总成绩=笔试成绩×30%+运动测试成绩×40%+面试成绩×30%。岗位5号大学生艺术团(话剧团)教师岗总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。总成绩低于60分不予聘用。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。