近日，南京一派出所副所长为完成查处任务，“设计”让6名未成年人吸毒再查获，犯欺骗他人吸毒罪一审被判5年。看到这一消息，令人震惊：这个社会怎么了？
随意下指标，派任务，类似现象在我们身边已司空见惯听惯，比如某某部门要求工作人员每人每年必须完成多少个社情民意调查，某某部门要求工作人员每人每年必须抓多少个违纪人员，某某部门要求工作人员每人每年必须抓多少个酒驾醉驾……可怜我们的工作人员，为了完成指标任务，绞尽脑汁，千方百计，甚至丧尽天良。
为督促员工做好本职工作，许多部门通过简单的下指标、派任务，尤其是以必须完成的数量指标进行刚性要求，完不成就降职扣薪，这就是一种简单粗暴、不合理的管理模式。假如人人都遵纪守法，没有可抓的人，没有失职违纪者，此种管理模式，不是在助长部门弄虚作假、滋生违规违纪问题吗？
简单粗暴的管理模式不对，为完成查处任务而设计骗局伤人害理更是道德败坏，天理难容。
希望此事能引起相关部门警惕，建议立即废除或修正不合理的管理模式。
