4月28日下午，南京大学研究生院第五期“南研教育工作坊”在苏州校区举行。校长助理、苏州校区管委会常务副主任姜田出席活动并讲话，苏州校区各学院研究生秘书、人事秘书及高频协同单位管理人员参加培训，本次培训由研究生院副院长吴恺主持。
姜田在讲话中指出，本次培训的选题源于校区发展中的具体实际问题，“博导资格申报”与人才引进工作紧密关联，通过专题讲解，实现跨部门协同，将政策宣讲与人才服务端口进一步前移。
他表示，后续系列培训也将延续这一思路，从实际工作需求出发，内容更具针对性和实操性，切实解决真问题。他强调，今年是学校“治理能力持续提升年”，希望大家深刻领会高效协同优治理的内涵，以实干精神推动校区管理工作提质增效。
培训环节中，研究生院学位办公室丛珊珊围绕“新引进人才博导资格申报流程”作了专题讲解。她系统梳理了新引进人才申报博士生导师资格的流程规范与政策要点，重点针对申报资格初审、支撑材料准备、操作流程及常见问题解析等内容进行了细致指导，帮助管理人员精准把握政策边界，熟悉业务流程。
培训第二部分由研究生院学位办公室吴琪瑶主讲。她系统梳理了学位申请审核的全流程规范。重点围绕学位论文答辩管理、抽检盲审及优秀学位论文培育等关键业务，进行了政策解读与实操指导。她强调，随着《学位法》的深入实施，学位授予工作需进一步强化过程监督与质量追溯，各学院应提前介入、精准指导，确保每一位研究生的学位申请材料合规、真实、完整。
培训第三部分由现代工程与应用科学学院研究生秘书王晓曼作经验分享。她立足学院基层管理视角，详细介绍了学院层面在学位论文评阅、论文答辩、学位数据上报等环节的实务操作细节。通过剖析典型案例，她分享了如何通过“流程清单化、沟通前置化、服务精细化”的工作方法，有效规避常见疏漏，提升管理效能，为兄弟学院提供了可借鉴的实践范式。
在随后的互动交流环节，与会人员就新引进人才博导申报途径、跨校区学位审核协同等实际操作中遇到的具体问题踊跃提问。研究生院学位办公室主任邹冬云对相关问题逐一进行了详细解答和说明。现场交流气氛热烈，与会人员纷纷表示，此次培训内容紧贴工作实际，答疑环节针对性强，有效解决了业务中的具体困惑，增强了跨岗位协同工作的信心。
研究生院后续将持续依托“研究生院育人工作坊”平台，不断提升研究生教育管理队伍的专业化水平，为学校“双一流”建设提供坚实支撑。
