考试方式为:笔试、心理测试及面试。
(一)笔试
1.笔试主要考核考生的综合素质、专业知识和实践能力，不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试暂定于5月30日(如有修改，以我校人事处网站通知为准)，具体考核时间、地点在南京信息工程大学人事处网站"通知公告"栏:
https://rsc.nuist.edu.cn/
发布，届时也将发送提醒短信到考生预留手机号。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加的考生视为主动放弃。
3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在南京信息工程大学人事处网站"通知公告"栏:
https://rsc.nuist.edu.cn/
进行公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。笔试成绩达到卷面总成绩60％为合格。
4.在笔试成绩合格者中，从高分到低分按拟聘用人数1:3，对应聘人员进行资格复审，资格复审通过人员参加面试。如有资格复审不通过人员(包括放弃资格复审人员)，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如招聘岗位资格复审通过人数不足比例，按实际人数确定参加面试人选。笔试成绩及其排名、进入面试人员名单将在南京信息工程大学人事处网站"通知公告"栏:
https://rsc.nuist.edu.cn/
进行公布。
(二)资格复审
心理测试和面试之前，我校将对进入面试人员进行资格复审，资格复审具体时间和要求将在南京信息工程大学人事处网站"通知公告"栏:
https://rsc.nuist.edu.cn/
进行公布。应聘人员须提供相关报名材料原件及复印件一套，资格复审通过者方可参加考核，无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加后续考试资格。
(1)身份证正反面。
(2)本(专)科、硕士、博士期间的毕业证书、学位证书和学信网出具的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;取得国(境)外学历学位证书的须提供教育部中国留学服务中心的认证证书;暂未取得证书的须提供学信网学籍验证报告或其他学籍证明材料。
(3)中共党员(预备党员)证明。
(4)主要学生干部证明(或辅导员经历、企事业单位专职思政工作经历证明)。
(5)未就业的须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和未签署的毕业生就业协议书(或未网签证明);已就业的须提供离职证明(注明的离职时间须在网上报名前)。
证明材料注意事项:
(1)中共党员证明须为近六个月内由考生组织关系所在单位的组织部门或院系党委出具。
(2)院级主要学生干部经历证明须由学院或院级党委(总支)出具，校级主要学生干部经历证明须由校团委或校学生管理部门出具。证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。高校、企事业单位任职工作经历证明由所在单位人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。
(3)2026年毕业生就业协议书采用网签的高校毕业生，须由所在高校就业办提供未网签证明。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消面试资格，资格复审通过者方可参加心理测试和面试。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格。
(三)心理测试
主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态，心理测试为考察项，不计入总成绩。
(四)面试
面试按照我校制定的面试方法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试方式将在人事处网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场告知应聘人员。面试的合格线为该项考试总成绩70％。
(五)采用百分制计算应聘人员总成绩
笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若面试成绩同分，采用面试加试确定排序。
