【质量管理模式系列之四】南京玻璃纤维研究设计院有限公司--组织精健化、管理精细化、经营精益化“三精管理”模式

公司积极推进组织精健化、管理精细化、经营精益化“三精管理”模式，坚持“2422 ”压降原则，开展压减专项工作，防范财务风险，公司盈利能力全面提升、管理效能有效提高、健体指数得到提升。

公司进行常态化制度化推进合理化建议、厉行节约、劳动技能竞赛活动，创造了良好的经济效益。南京玻璃纤维研究设计院按照“12345”发展思路、“三做一探索”业务战略和“六化”实施路径，全力建设创新孵化、产业发展、行业服务“三大平台”，努力实现一流科技企业的发展目标。

1.公司高层领导注重管理创新，不断深化高质量发展的战略定位。

公司按照“助力国防安全、引领行业进步、促进生活美好”的使命，致力于“建设具有核心竞争力、重要影响力、强大凝聚力的一流转制院所”的愿景，秉持“创新、绩效、和谐、责任”的价值理念，形成了“12345”发展思路和“六化”实施路径，并积极打造产业发展、创新孵化和行业服务“三大平台”。打通创新链、赋能产业链，升级战略定位，形成创新为本的战略体系和发展路径，促进全面可持续发展。管理创新成果先后获中国企业改革发展优秀成果一等奖、全国建材行业企业管理现代化创新一等奖，荣获 2020年江苏省省长质量奖。

2.公司注重标准引领，不断增强行业的话语权和影响力。

作为中国玻璃纤维的技术发源地和辐射源，自主研发了第一条玻璃纤维池窑拉丝生产线、第一条高端隔膜生产线、第一条高档岩棉生产线、第一条湿法双向同步拉伸锂电池隔膜生产线，具有自主知识产权的连续玻璃纤维及定长玻璃纤维全套技术，荣获“国家科技进步一等奖”和“国家工程设计金奖”，有力推动我国玻纤行业技术发展达到世界先进水平。

（1）拥有全国碳纤维标委会、全国玻纤标委会、全国绝热材料标委会在内的三个国家级标委会，展现公司代表行业、面向国际的重要地位。承担ISO/TC163和ISO/TC61/SC13技术委员会的国内对口工作，代表中国行使表决权。

（2）公司积极抢占标准制高点，主持制修订国际标准13项、国家标准139项。

（3）公司拥有国家玻璃纤维产品质量监督检验中心、国家建筑材料玻璃纤维矿物棉节能服务中心、江苏省质量技术监督玻璃纤维及绝热材料产品质量检验站、江苏省碳纤维及复合材料检测服务平台等多个平台。

3.公司注重技术攻关，不断增强行业核心竞争优势

（1）公司成立创新中心，坚持“政产学研用资”六位一体汇聚资源，协同创新模式，开创了过程6阶段、融资6节点、收益6分法、项目6C团队的四个六创新孵化的新机制。推出了“养儿、嫁女、寄养”等三种创新孵化模式。

（2）公司是国家级重要平台的建设者。拥有10个国家级和7个省部级创新服务平台，拥有丰富的科技创新资源和较强的创新能力。

（3）公司拥有自主可控的六大核心技术，多项技术成果填补国内外空白。公司承担了航空发动机复合材料叶片、核级水滤芯等国家8项技术攻关项目；公司特种玻璃纤维及高性能纤维预制体技术和产品，品种世界第一、规模世界第二，满足国家重大工程急需；玻璃纤维池窑拉丝成套技术推动中国玻璃纤维成为第一强国。公司先后获得国家科技进步一等奖1项，国家科技发明二等奖3项，国家科技进步二等奖11项；拥有发明专利189项，国防专利13件，荣获中国专利金奖1项银奖1项。

4.公司注重人才培养，不断形成高质量发展的人才优势

公司坚持“院士、专家、工程师、工匠”四层级人才建设理念，形成了一支集经营管理、科技创新和市场开发为一体的高素质的人才队伍。公司是江苏省委、省政府产业工人队伍建设改革试点单位，积极打造高技能人才队伍。

（2）公司设立了技术序列、管理职务职级序列、操作序列“三大序列”人才管理体系，为员工搭建完善事业成长通道。

（3）公司建有完善的三级教育培训体系，通过短期培训、学术研讨、远程教育、参加讲座、轮岗、师徒带教等多种形式开展针对性培训。近三年，1人获“全国五一劳动奖章”，2人获“江苏五一劳动奖章”，1人获“江苏省优秀企业家”，1人获“江苏省首届企业文化突出贡献人物”，1人获“全国建材行业优秀企业家”。

5.公司注重质量文化建设，不断增强质量发展的持续动力

公司始终对党忠诚、体现国家意志。56年砥砺前行总结提炼形成的创新图强文化，为保持公司在高性能纤维及复合材料的领先优势，提供了强大的精神动力和文化支撑。公司荣获“全国企业文化建设最佳实践单位”、“全国模范职工之家”、“全国国有企业党建调研基地”创建单位，创新图强文化成果获全国企业文化优秀成果一等奖。