【南京招聘】南京马群街道物业服务中心有限公司招聘17人!

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2. 遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录；
3. 责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神；
4. 身体健康且具备适应岗位要求的身体条件；
5. 具备岗位所需要的其他条件（详见《岗位信息表》）。

1. 现役军人、全日制普通高校在读人员；
2. 单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4. 处于纪律处分影响期内或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
5. 省市其他规定的不符合应聘的相关情形。

1. 报名起止时间：2026年5月18日9点— 2026年5月24日17点（逾期无效）。
2. 申辩申诉时间：2026年5月18日9点— 2026年5月25日17点（逾期无效）。
3. 报名方式：上传报名材料至指定邮箱：jujin2023@163.com，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”，咨询电话：025-85391389。
4. 网上报名时必须上传的材料：《应聘报名表》（见附件二）、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效期内的身份证、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明、与应聘岗位相关的工作履职证明材料等、留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片。
5. 网上报名并经初审合格者，将以短信方式通知参加笔试或实操。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
6. 计划招聘人数与线上初审合格的应聘人数达到相应比例后方可开考（项目经理、客服不得低于1:5，水电维修工不得低于1:3）。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减或取消相应岗位的招聘计划。

1. 笔试方式为闭卷，考试内容主要考察项目经理、客服所需要的专业知识和综合素质等（水电维修工无需参加），满分为100分，合格线为60分，未达合格线不能进入后续环节。
2. 水电维修应聘人员需进行实操考核，实操内容主要考察应聘人员现场操作、故障排查、安全规范执行等能力，满分为100分，合格线为60分，未达合格线不能进入后续环节。
3. 笔试、实操成绩出具后，在“栖霞才汇”微信公众号上进行公示，公示期为3个工作日。
4. 本次招聘不指定考试教材，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

1. 根据笔试成绩得分，从高到低项目经理、客服按1:5、水电维修工按1:3比例确定进入资格复审人员，如遇成绩相同人员，均进入资格复审环节。
2. 资格复审具体时间地点以短信通知为准；被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。
3. 资格复审须本人提供的材料：
   （1）本人签名的应聘报名表2份（需附照片），请至招聘简章下方附件下载；
   （2）本人有效期内身份证原件及正反面复印件；
   （3）毕业证书的原件及复印件，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
   （4）含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件；
   （5）职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明、与应聘岗位相关的工作履职证明材料原件及复印件。
4. 资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。

1. 应聘人员通过资格复审后方可进入面试。
2. 面试采取半结构化方式进行，主要针对面试人员进行全面的评估考核，面试成绩为100分，低于60分合格线无聘用资格。
3. 面试具体时间地点另行电话及短信形式通知应聘人员。
4. 面试结束后，项目经理、客服按笔试占40%，面试占60%；水电维修工按面试占40%，实操占60%，测算综合成绩，综合成绩在“栖霞才汇”微信公众号上进行公示，公示期为3个工作日。

1. 根据综合成绩由高到低，按1:1确定参加体检人员，如出现综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。
2. 若体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高到低确定递补人员参加体检。

附件一：岗位信息表

附件二：应聘报名表