当“二次创业”遇上AI
共享南京分公司首期青年大讲堂
会碰撞出怎样的火花？
当数据、AI、客户三大思维
融入日常工作
又会带来哪些变革？
首期“青年大讲堂”
大咖开讲，干货管够
为深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，全面落实集团公司科技创新大会和青年科技人才座谈会精神，扎实推进公司“五新五智五强”行动，近日，共享南京分公司成功举办第一期青年大讲堂，共享南京分公司党委委员、副总经理易思安受邀讲授“第一课”《当“二次创业”遇上AI》。来自共享南京分公司各部门的200余名青年员工通过“现场+视频”方式参加学习。
Part01
硬核授课，干货满满，接地气方有共鸣
讲座立足集团公司“二次创业”形势任务，聚焦数据思维、AI思维与客户思维三大核心能力培养，结合销售企业经营分析典型案例，深入解析AI赋能财务共享业务全链条的实施思路与落地路径，系统阐述了原生AI与数字员工的核心应用范式。通过理论与实践相结合的生动演绎，清晰展现了AI技术在共享体系建设与价值创造中的现实成效与长远意义，引导青年员工打破专业壁垒，树立与数智化转型相适应的新理念，努力成长为精通业财融合、助力加快打造科产融创领军企业的复合型人才。
Part02
实操演示，头脑风暴，有互动更燃激情
讲座还设置了实操演示环节，共享南京分公司IT业务服务部青年骨干借助长城大模型、永洪BI数据分析平台等工具，现场演示了智能数据分析、数字员工应用等核心功能与操作技巧，帮助青年员工更加直观感受AI技术的应用优势，并快速掌握相关实操技能。讲座结束后，现场青年踊跃提问，学习氛围热烈。
Part03
青年畅谈，感悟分享，聚智慧共话成长
财务业务服务部 谷雯
参加青年大讲堂，目睹“长城大模型”等AI工具深度分析经营情况，令我深受触动。如今AI已融入财务共享一线，从智能审核到风险预警，实实在在减负提效。AI赋能让我们聚焦更高价值的业财分析与决策支持。未来我定当主动拥抱数智化，在“二次创业”中锤炼业财融合真本领。
人力资源业务服务部 邓心怡
这次讲座为我打开全新视角。AI已深度融入HR共享业务，从人才画像到人效分析，数据思维正重塑每个环节。唯有AI融入日常，才能让HR共享从事务处理走向价值创造。未来我将落地于培训设计，在“二次创业”中贡献HR青年的专业力量。
IT业务服务部 林怡
作为本次讲座演示人员，我在准备中更深刻理解了AI工具的价值——技术必须扎根业务场景，打通系统与数据壁垒。本次大讲堂搭建了技术与业务之间的桥梁。未来，我将主动走进各业务部门，共同挖掘AI+HR、AI+财务等共享场景的创新点，以技术力助推“二次创业”数字化转型。
扬州服务部 孙勇
本次课程让我豁然开朗。易总从技术原理与财务业务场景双向切入，深入讲解AI Agent工作机制，清晰勾勒了长城AI工作流、应用智能体及烽火工业智能体的建设蓝图。我深刻认识到，AI Agent可融入财务共享全链条，释放业财分析价值。未来我将聚焦智能运维与流程自动化，用技术力为“二次创业”注入硬核动力。
武汉服务部 王欣妍
本次青年大讲堂的实操演示清晰直观，“数字员工”令我印象深刻——AI工具将我们从繁琐的单据审核、对账制单中解放出来，释放人力聚焦风险管控与业财分析。作为财务共享青年，我期待后续更多专题培训，针对性提升智能场景应用能力，在“二次创业”中以数智化赋能价值创造。
下一期，更精彩
下一步，共享南京分公司团委将紧扣青年成长成才与公司转型发展需求，持续深化“青年大讲堂”品牌建设，动态优化课程内容与讲授形式，团结带领广大青年员工立足岗位、以学促干，切实把学习成果转化为解决实际问题的硬本领，在“二次创业”主战场上挺膺担当、建功立业。
学习，永不止步
创新，正在发生
END
内容来源 | 共享南京分公司团委
责任编辑 | 中国石化团委宣传工作专委会
审 核 | 中国石化团委办公室
