【南京招聘】南京体育集团招聘简章

应聘人员应当符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。

2.廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。

3.爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。

4.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

5.有下列情形之一的，不接受报名：

（1）受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

（2）处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

1.岗位名称及人数：

集团竞赛活动部赛事管理岗1名

2.岗位职责：

（1）负责制定年度赛事活动的目标、计划、预算方案；

（2）负责完善集团赛事活动工作体系，组织相应人员培训，制定赛事相关制度及工作标准；

（3）负责做好国际、洲际、全国性大赛的信息搜集、可研和申办工作；

（4）负责集团主办、承办国际国内大型赛事活动的策划、执行；

（5）负责扎口以集团名义举办、承办、联办的赛事活动审批管理，负责以集团各子公司名义举办、承办、联办的赛事活动的风险管控、指导、赋能工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

3.招聘要求：

（1）40周岁（含）以下，本科及以上学历；

（2）专业不限，体育管理类等专业优先；

（3）具备5年以上大型体育赛事活动相关工作经验；

（4）具有体育类职业资格优先。

（一）报名

报名截止时间为2026年6月14日下午17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至nsg_hr@126.com邮箱（邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写）。

▲扫一扫二维码下载《应聘人员报名表》▲

（二）资格审查

报名结束后，体育集团在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

（三）笔、面试

笔试主要测试应聘人员的专业知识水平；面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。笔、面试时间地点另行通知。

（四）聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

（五）试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

每位应聘人员限报一个岗位，应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

本公告未尽事宜由南京体育集团有限公司负责解释。

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