主要负责乘机旅客行李物品、航空运输货物安全检查等工作。四、任职要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具备良好的品行及职业操守，爱岗敬业，无不良从业记录；
4.具有应聘岗位所要求的生理及心理健康条件；
5.身体健康，相貌端正，能够适应24小时轮班作业；
6.具备大专及以上学历，持有民航安全检查员证书者优先；
7.年龄原则上不超过25周岁，具有相关工作经历或其他条件优秀者可适当放宽。
有下列情形之一的不得应聘：
1.不符合招聘岗位资格条件要求的人员；
2.违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.存在法律法规规定的其他不得应聘情形的人员。
五、薪资待遇
东部机场集团有限公司与聘用人员签订正式劳动合同，一经录用，待遇从优，享受社会保险、住房公积金、企业年金等。
六、招聘程序
（一）网上报名
1.本次招聘只接受网上报名。
2.报名链接：https://job.carnoc.com/。
3.本次招聘计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
（二）资格审查
根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者对所提供本人信息材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假材料或有舞弊行为的，一经查实，即取消应聘资格。
审查通过后，将以邮箱或电话形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）综合测评
重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的综合适岗程度。
（四）背景调查
通过面试人员需按要求进行南京禄口国际机场航空安全背景审查。
（五）入职体检
背景调查合格人员须按要求进行入职体检。
（六）录用入职
综合研究确定拟录用人员，并办理录用手续。
扫码报名
