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党建案例|南京星邺汇捷网络科技有限公司:“星智”领航,让党建与AI研发同频共振

2026-07-25 15:43:01

从建邺高新区成长起来的南京星邺汇捷网络科技有限公司，是一家深耕AI领域11年的民营科技企业，也是国家级专精特新“小巨人”企业。自2020年党支部成立以来，公司以“星智”党建品牌为核心，依托“星智”大模型技术优势，将红色基因注入算法迭代、技术攻坚的每一个环节，走出了一条“党建促创新、创新强企业”的科技型企业发展之路，让“星火如炬智锐前行”的党建愿景走向现实。

把“思想力”转化为“人才力”

“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的鲜明导向在星邺汇捷充分彰显。目前，公司15名党员均为业务骨干，覆盖部门总监、项目经理等关键岗位。队伍虽规模不大，却像“红色磁石”一样，凝聚起整个团队的向心力。与此同时，党支部注重在核心技术骨干中积极发掘入党积极分子，通过党员导师一对一传帮带，建邺高新区红小莫一对一全流程服务陪跑，促进其政治素养与技术能力同步提升。今年新增的6名发展对象，均为技术或管理骨干。

公司AI应用产品部副总监黄建彬的成长轨迹，正是这一理念的生动体现。作为95后年轻职工，他以攻坚克难的劲头深耕技术一线。担任工程师期间，面对复杂业务场景下的技术瓶颈，他连续半年扎根研发现场，熬夜拆解需求、调试代码，在大模型新技术下，研发企业级知识库创新产品。凭借突出的业务表现，他被列为入党积极分子。

成为党员发展对象后，在党组织培养教育下，他不仅深耕技术，更主动扛起团队责任。在公司宁夏项目中，他带领小组攻克难题，创新提出适配性解决方案，开拓宁夏产品市场。转正为党员后，他进一步发挥先锋模范作用，带领多名青年技术骨干攻坚克难。不久，他因业绩突出、群众认可度高被提拔为副总监，其成长路径生动印证了公司“党员带骨干、骨干成党员”的人才培养理念。

把“组织力”转化为“攻坚力”

党建引领与技术研发的深度融合，是星邺汇捷的鲜明特色。在“星智”书记工作室，墙上醒目印着“星火如炬，智锐前行”的党建愿景。这里既是开展主题党日、组织生活的党建阵地，也是团队交流、技术研讨的攻坚阵地。

党支部书记陈帅介绍，“星火如炬”承继“星星之火可以燎原”的信念，喻指党组织凝聚党员力量，在技术、服务等领域发光发热，以红色信仰为动力，坚守科技向善，践行社会责任；“智锐前行”紧扣智能数据内核，“智”呼应企业“星智”大模型，“锐”彰显突破技术壁垒的进取姿态，以党建促创新，在数据智能领域勇毅前行。

公司坚持以党建为引领破解技术攻关难题，在模型优化、场景落地等关键环节设立“红色攻坚岗”，由党员牵头开展大模型、本体技术等前沿研发，聚焦行业痛点和市场需求定向发力。面对重点项目的技术瓶颈，公司常态化运行封闭式集中攻关模式，党员带头冲锋在前，带领研发团队昼夜奋战，攻克拆解技术难题，反复调试优化方案，在完成急难任务中凝聚团队合力、锤炼战斗意志，将党建势能转化为创新动能。

近年来，星邺汇捷发展成果显著，获评国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业、江苏省瞪羚企业、江苏省研发型企业、江苏省重点软件企业、江苏省专精特新软件企业，并承担省前沿技术研发计划项目。

把“凝聚力”转化为“发展力”

在日常经营中，公司党支部将企业文化建设、员工关怀与党建工作深度融合，举办读书会、家庭日、运动会等活动，持续增强员工归属感与团队凝聚力。同时，公司以实际行动践行社会责任，党支部纪律委员朱海艳表示：“今年公司装修升级时产生一批旧办公家具，后经与高新区‘红小莫’沟通，了解到区内新载体及初创企业缺乏办公桌椅、会议桌等设备，决定将家具赠予国资集团。这批家具品相依旧较新，捐赠后可直接供初创企业使用，既实现资源循环利用，也有效降低了企业初期运营成本。”

此外，公司党支部加强与高校合作共建，联合南京信息工程大学发起首届“星邺杯”智能体创新大赛，激发青年学子创新潜能，为优秀人才提供技术赋能与职业发展通道，合力推动智能体技术产业化落地。通过设立专项奖学金、开展爱心捐赠、配套优质就业实习岗位等举措，为南京理工大学计算机科学与工程学院人才培养注入红色动力，以党建引领深化校企协同育人，助力青年成长与行业发展同频共振。