【“七•一”特辑】优秀党务工作者——南京分公司新城科技园党支部书记梅培磊
两年前，他是油站经理、优秀党员；现在，他是基层党支部书记、优秀党务工作者。他就是南京分公司新城科技园党支部书记梅培磊。多年扎根一线，他始终认准一个道理：干事兴业，先聚人心；长效经营，必守安全；做大增量，要走出去。
最大的业绩是让队伍“心齐气顺”。
有人说，经营指标上去就是业绩。但梅培磊发现，指标只是果，人心才是根。凤台南路充电站是南京分公司首个综合能源站，筹备时面临工期紧、标准高、经验少等困难，梅培磊带着支部党员组成攻坚小组，从设备调试到人员培训到现场布置，吃在现场、干在现场，忙到连轴转。年轻员工心里清楚任务吃紧，全都自发放弃轮休，主动留下来加班值守。有人刚换了班又跑到现场盯着，哪怕浑身疲惫，也憋着一股不肯拖后腿的劲头。原本不可能按期完工的项目，硬是按时投运了。这件事让他悟出一个理儿：员工不看你说什么，就看你做什么。你把心搁在现场，员工才会把劲搁在活儿上。
最大的底线是让安全“落地生根”。
加油站安全管理的痛点在哪里？制度多但落地难，培训搞不少，员工记不住。梅培磊带着支委琢磨着，把枯燥的条款编成好记的口诀。同时创新“每月会诊一座站”，组织安全骨干逐站把脉问诊，去年排查整改隐患133项，这不是写在纸上的数字，而是133个刁难被消灭在萌芽状态的风险。更让他感慨的，是安全从站内走向站外的过程。梅培磊带领支委与社区党委联合开展“党建安全哨”活动，每周组织党员深入社区排查隐患，目前已开展数十期，发现隐患197项，其中较大隐患12项。新城科技园党支部还受到建邺区应急管理局邀请，在区危化品“六化”会议上推广经验，得到新华日报等媒体多次报道。安全能力不能只锁在围墙里，让它惠及周边群众，才是对“以人民为中心”的发展思想最务实的作答。
最大的空间是让业务“向外延伸”。
拓客攻坚，他从未停步。梅培磊带领支部骨干拎着业务资料、方案手册，一趟一趟往各个单位跑。对方工作排得满，他们就配合对方的时间，约在对方稍微空闲的时段上门；对方对合作有顾虑，他们就一遍一遍重新梳理方案，把客户诉求摸透了再谈。凭着这份持之以恒的韧劲与发自内心的真诚，一步步打通了合作渠道，先后顺利对接雨花台烈士陵园管理局、南京市烟草公司等十余家重点单位，搭建起长期稳定的合作桥梁。就在这个月，历时数月攻坚的江苏通信服务有限公司合作终于落地，一次性办理e享卡5323张，成为支部"走出去"拓客路上最具分量的里程碑。
之前有人问：小梅，你当支部书记后最深的感受是啥？他想了想，不是累，是值。看着年轻人成长起来，值；被员工信任，值；被市场认可，更值。征程万里，初心如一。梅培磊以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，奋力跑出加速度，为江苏销售公司加快实现“年销售500万吨能源总当量一流油气氢电非综合服务商”战略目标贡献力量！
