为更好地选拔优秀教育人才，建设素质一流的教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等相关文件精神，经研究，连云港市连云区教育局决定为所属学校面向社会公开招聘教师25名，现公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港市连云区教育局所属学校2026年公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云区人民政府网(http://www.lianyun.gov.cn)查询、下载。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具有良好的品行。

(四)具备适应岗位要求的身体条件。

(五)年龄在18周岁以上，38周岁以下(1987年7月8日至2008年7月15日之间出生)。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历人员应聘，年龄可放宽至43周岁，年龄计算方法不变。对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。

(六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置，并由连云港市连云区教育局负责解释。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由连云港市连云区教育局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

(七)资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按专科、本科学历报名应聘相应岗位。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

(八)资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2026年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2026年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

(九)具备与应聘岗位相对应的教师资格证书。应聘人员暂未取得教师资格证书的也可参加应聘，其中应聘岗位代码A17、A18岗位暂未取得教师资格证书的人员，须在聘用之日起3年内取得相应教师资格证书。应聘其他岗位暂未取得教师资格证书的人员，须在2026年8月31日前取得相应教师资格证书。

(十)资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2026年8月31日，须提供相关证明材料。

(十一)本次公开招聘的A12岗位面向连云港户籍退役军人或由连云港市批准入伍的退役军人或在连云港市接收安置的退役军人招聘，其他岗位均没有户籍限制。

(十二)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、相关待遇

被聘用人员纳入连云区事业编制管理，享受连云区事业单位工资福利待遇。

四、报名事项

报名及资格审核由连云港市连云区教育局负责。

(一)报名时间及方式

报名采用网络报名方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。应聘人员须在规定时间内按要求在报名平台填写报名信息，上传本人有效期内的居民身份证、各层次的学历(学位)证书(毕业生就业推荐表)、教师资格证(未取得的暂不需提供)、招聘岗位所需的其他证书或证明等附件材料。

在职人员上传所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》。

报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“连云区”入口(http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问)。

1.报名、照片上传，及修改和补充信息时间：2026年7月8日9:00—7月15日16:00。

2.资格初审时间：2026年7月8日9:00—7月16日16:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年7月8日—7月17日每天的9:00-16:00。逾期，视为没有异议。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年7月8日—7月17日每天的9:00-18:00。

5.缴费确认时间：2026年7月8日9:00—7月18日12:00。

对应聘岗位要求的专业、学历(学位)、工作经历及其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与连云港市连云区教育局联系，政策咨询电话：0518-82323873。

技术服务咨询：0518-81888083(受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题)。

(二)网上确认

1.连云港市连云区教育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询连云港市连云区教育局资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向连云港市连云区教育局陈述申辩，逾期视为没有异议。联系方式同政策咨询电话。

2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后5个工作日内，凭相关单位出具的证明到连云港市连云区人力资源和社会保障局(连云港市连云区西墅路1号B102室)办理减免手续，退还报名费。

3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭的应聘人员除外。

4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。

(三)网上打印准考证

报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登录原报名平台打印准考证。报名结束后请及时关注连云区人民政府网发布的本次考试相关信息。打印准考证过程中如有问题，请与连云区人才服务中心联系，联系电话：0518-81888083。

(四)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港市连云区教育局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

3.各招聘岗位的开考比例均为1:3。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2026年7月19日9:00-12:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的岗位，由连云港市连云区教育局申请，经连云港市连云区人力资源和社会保障局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在连云区人民政府网公布。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云区人民政府网公布，请应聘人员及时关注。

6.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生，其中：全日制在读的学生(除2026年应届毕业生外)不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。连云港市连云区教育局将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。

(2)与招聘事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(3)2027年1月15日前，5年服务期未满的新录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

五、考试

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，具体详见《岗位表》。笔试和面试均由连云港市连云区教育局统一组织。

(二)笔试

1.笔试内容以学科专业知识为主。

本次考试不指定辅导用书，连云港市连云区教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如果出现假借“事业单位考试命题组”、“考试教材编委会”、“管理部门授权”等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，成绩合格分数线为50分。

3.笔试时间和地点：将提前在连云区人民政府网另行通知，请报名成功者及时关注，并按通知要求打印准考证。

4.注意事项：(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

5.笔试成绩将以百分制形式于笔试结束后5个工作日内在连云区人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

(三)资格复审

资格复审由连云港市连云区教育局负责。

1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

2.资格复审时间、地点将提前在连云区人民政府网另行通知。

3.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件和复印件，在职人员还须提供原单位和主管部门出具的《同意报考证明》。

4.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试排名较前的人员，在笔试成绩公布后要保持报名时填报的联系方式畅通，以便连云港市连云区教育局通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

5.资格复审不合格的，取消面试资格。如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，须在现场资格复审结束前向连云港市连云区教育局陈述申辩，逾期视为没有异议。通过资格复审人员名单将在连云区人民政府网公布。

(四)面试

资格复审合格人员进入面试。入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在连云区人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

1.面试形式：

岗位代码A01-A14、A17-A18岗位面试形式为演课;

岗位代码A15、A16岗位面试形式为演课和技能测试相结合，

演课成绩占面试成绩的40%，技能测试成绩占面试成绩的60%。

2.面试内容：

(1)演课内容为相应学段、相应学科教材内容。

(2)技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能。

3.面试成绩：面试成绩总分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

4.面试时间和地点见面试通知书。

(五)总成绩计算

岗位代码A01-A14、A17-A18的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

岗位代码为A15、A16的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网公布。

六、考察体检

考试结束后，在面试合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云港市连云区教育局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察、体检由连云港市连云区教育局组织实施，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施;体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检的，视为放弃体检资格。

七、公示

连云港市连云区教育局根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。对依法退出现役的退役军人等，在同等条件下按国家有关规定执行。拟聘用人员名单将在连云区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市连云区教育局提出是否递补的意见，报连云港市连云区人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。聘用备案后不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，连云港市连云区教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门的资格。

八、聘用

应聘岗位代码A17-A18岗位的暂未取得教师资格证书的人员，自聘用之日起3年内未能取得相应教师资格证书的，予以解聘。

应聘其他岗位暂未取得教师资格证书的人员，须在2026年8月31日前取得应聘岗位相对应教师资格证书，取得资格证书后方可办理相关聘用手续，未能在规定时间内取得相应教师资格证书的，将取消聘用资格。

对公示期满无异议人员，招聘单位向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在招聘单位规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

十、监督和举报

连云区纪委监委派驻第四纪检监察组对本次公开招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-82310765。

连云港市连云区人力资源和社会保障局接受本次公开招聘工作举报，举报电话：0518-81888083。

十一、本公告未尽事宜由连云港市连云区教育局负责解释。

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连云港市连云区教育局所属学校2026年公开招聘教师岗位表

江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录

连云港市连云区教育局

2026年7月6日

徐州市明珠高级中学面向社会招聘骨干教师

徐州市明珠高级中学是2026年6月批准成立的一所公办高中学校。为实现高质量办学发展需要，现面向社会公开招聘高中学科骨干教师36名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在徐州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局网站(https://jyj.xz.gov.cn)发布。具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2026年徐州市明珠高级中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

(一) 应聘人员另须符合以下条件

1. 年龄条件

应聘人员年龄在45周岁及以下(1980年7月1日以后出生)，省特级教师、中小学正高级职称的教师年龄放宽至50周岁及以下(1975年7月1日以后出生)。

2. 学历学位条件

应聘人员应具有本科及以上学历。

3. 教师资格条件和教育教学经历

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证书。有普通高中教育教学经历。

4. 获奖和荣誉称号(高中阶段取得，具备下列条件之一)

(1)县区级及以上政府或教育行政部门授予的综合奖励、名优教师称号。如：特级教师、优秀教育工作者、优秀班主任、名教师、学科带头人、骨干教师等。

(2)县区级教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖，地市级及以上教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖、二等奖。

5. 本次招聘不限户籍。

6. 应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)。

(二)有下列情形之一的不得应聘

曾受过刑事处罚的人员;曾受过行政开除处分的人员;曾有严重违反师德行为的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;有法律、法规或上级政策规定不得从事教师职业的情形;2027年1月27日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员。

三、招聘程序

(一)现场报名

本次公开招聘采取现场报名的方式(前期已递交个人简历或通过邮箱报名的人员均须参加现场确认，否则视为放弃报名)。本次岗位开考比例为1:2，报名结束后未达到开考比例的岗位，将根据报名人数核减招聘计划或降低开考比例。

1. 报名时间：2026年7月26-27日(9:00-17:00)

2. 报名地点：徐州中学(江苏省徐州市鼓楼区汉城东路1号)

3. 现场报名时须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

① 《2026年徐州市明珠高级中学面向社会公开招聘骨干教师报名表》;

② 有效期内二代居民身份证原件和复印件;

③ 毕业证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn 。2001年及以前取得的学历在学信网上不能查询的，需提供加盖档案管理部门公章的学习成绩单复印件);

④ 教师资格证原件和复印件;

⑤ 职称证书原件和复印件;

⑥ 主要的荣誉称号和获奖证书原件和复印件;

⑦《同意报考证明》(徐州市事业单位在编人员报名时须提供单位同意报考证明);

⑧ 近期2寸正面免冠照片3张;

⑨ 其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件请单独按序装订。

为提高现场审核的效率，符合条件的应聘人员提前将以上材料的扫描件发送至指定邮箱：jssxzzx@126.com，邮件名称统一命名为：学科+姓名。

资格审核合格的，由招聘单位负责通知参加考试。资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时，应当告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，及时向市教育局陈述申辩。

(二)笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，60分及以上为合格。笔试不指定复习用书。

笔试时间：7月28日9：00(周二)

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩以百分制形式在徐州市教育局网站公布。

徐州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的，一并参加)，并和笔试成绩一起公布。

(三)面试

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。

面试结束后总成绩在徐州市教育局网站发布。

(四)体检、考察

徐州市明珠高级中学按有关规定组织体检、考察。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照江苏省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

对体检合格人员按有关规定，对其思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的师德表现、业务能力和综合素养等进行考察。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃体检、考察资格出现缺额时，从该岗位考试合格的人员中，按高分到低分的顺序依次等额递补。

(五)公示

徐州市教育局将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局，在徐州市人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由徐州中学负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理调动手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。如拟聘人员不符合聘用条件或明确放弃导致岗位空缺，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘徐州市教育局直属事业单位的资格。

(六) 聘用

公示无异议的，经徐州市教育局审核后报市人力资源和社会保障局办理手续，纳入徐州市教育系统事业编制和人事管理。除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期无法办理相关手续的，后果自负。

聘用至徐州市之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经有关部门审核后予以确认保留，纳入徐州市同类人才管理，享受同等待遇。

四、工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2026年徐州市明珠高级中学面向社会公开招聘骨干教师公告在徐州市人力资源和社会保障网、徐州市教育局网站同时发布，拟聘人员公示将在徐州市人力资源和社会保障网发布，招聘工作的其它进度信息均只在徐州市教育局网站公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由徐州市教育局负责解释。

徐州市明珠高级中学招聘政策咨询电话：

张老师0516-85882566，13775977644

张老师0516-85888266，13301472989

徐州市教育局电话：0516-80807875，83738015

徐州市人力资源和社会保障局公开招聘监督电话：0516-83732198

徐州市纪委监委派驻第十七纪检监察组电话：0516-80807307

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

附件：

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2026年7月7日

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