学先进,拓思路——南京市工商联关工委组织系统代表参加全市企业关工委工作交流会

南京巨鲨显示科技有限公司总经办主任李燕代表民企关工委作交流发言。

她介绍，公司自2023年成立关工委以来，坚持党建带关建，构建高层牵头、多部门联动的完善组织体系，常态化开展红色研学、重走长征路等沉浸式红色教育，筑牢青年职工思想根基。依托放射行业前辈打造特色“五老”育人队伍，挖掘行业史料、推行师徒带教，传承医疗科创初心。打通管理、专业双向晋升通道，破除资历壁垒，两年近200名青年员工晋升，通过技能赛事树立青年建功榜样。对内搭建心理咨询、文体活动等暖心服务阵地，对外联动9所高校共建实践基地，承办学科赛事，实现校企科创共育。积极履行社会责任，持续帮扶凉山、灾区及福利院困境青少年，组织青年参与公益志愿。企业关工工作形成党建引领、五老赋能、岗位育才、暖心关爱、公益育人五大特色，有效提升青年综合素养与人才留存率，树立民企关工工作样板。

红花街道商会关工委主任陈立秋分享基层商会系统化育人工作体系。

商会关工委以党建为统领，依托“领、联、融、凝”工作法构建“党建带会建、会建促关建”格局，先后获评全国四好商会、市级党建示范点，获全国关工委领导高度肯定，负责人获评全国关工先进个人。

商会搭建维权护航、薪火传承、搭台赋能、心理守护四维育人体系：设立商事调处中心保障青年创业者权益，打造共享教室解决职工子女托管难题；推行“五老带青商”机制传承实业精神；联动校社开展研学助学，帮扶百余名困境青少年；成立公益心理服务中心守护青少年身心健康。

同时持续升级心悦、五老传承等特色品牌，推动政企社校资源融合，以数字化、项目化思路打造基层商会关工样板，实现青年培育、企业发展与基层治理双向赋能。

交流发言结束后，南京市关工委常务副主任王立平作点评讲话。他高度评价商会、民营企业关工委在全市青少年关爱事业中的生力军作用，要求基层关工委充分挖掘民营经济资源禀赋，打造特色鲜明、实效突出的关爱服务品牌。江苏省关工委副主任费伟康作总体工作部署，着重强调要持续深化工商联、行业商会、民营企业三级联动机制，广泛汇聚社会各界力量，构建全域协同、多方参与的青少年育人新格局。市关工委办公室、融媒体中心，国资、宣传系统及多家市属国企关工委负责人参与本次研讨交流。

座谈会后，费学勤现场召集全系统参会商会、企业关工委代表，结合本次学习成果对工商联系统关工委下一步工作提出明确要求。市工商联关工委将以此次调研交流为重要契机，组织各直属商会、民营企业关工委对标先进、补齐短板，重点推进三方面工作：

★ 一是全面推广巨鲨科技“科创研学”特色模式，广泛发动全市科创型民营企业开放产业阵地，布局打造一批标准化青少年科普教育实践点位；

★ 二是以红花街道商会为样板标杆，指导温州商会、雨花商会、青企会、民营女企业家联合会等各级商会完善关工委组织架构与工作制度，组建专业化民营企业家关爱志愿服务队伍；

★ 三是统筹整合全市商会、民营企业优质资源，常态化开展助学帮扶、红色实践、法治科普等公益关爱活动，持续发挥工商联桥梁纽带职能，凝聚广大民营企业家社会责任合力，用心护航青少年健康成长，推动全市工商联系统关心下一代工作提质增效、走深走实。