徐州丰县:聚焦“三个融合”,激发离退休干部作用发挥新动能

坚持系统谋划、精准识别、科学分类，推动“分散资源”向“组织力量”转化，打造一支有活力、有担当的“银发先锋”队伍。一是精搭队伍体系。深挖银发人才资源，构建“1+N”志愿服务队伍体系，根据市局统一部署，在县级层面组建丰县银龄先锋志愿服务支队，推动各部门单位、各涉老团体（协会）依托自身优势组建志愿服务团队。制定《丰县“银龄先锋”志愿服务工作细则》，明确服务宗旨、业务范围与年度任务。二是打造先锋团队。结合《丰县干部荣誉退休制度》及科级干部读书班，重点遴选一批政治素质高、身体状况好、服务热情浓、专业能力强的老同志，组建“老科技银发工作室”“银龄法律服务站”等核心团队，在重大项目咨询、关键技术攻关、复杂矛盾调处等领域发挥示范引领作用。三是强化典型引领。结合全国离退休干部先进个人陈家振事迹宣传，在“丰县组工”微信公众号开设“凤城夕阳红”专栏，深入挖掘和宣传在服务发展、基层治理、关心下一代等工作中涌现出的先进典型和感人故事，营造“学有榜样、赶有目标”的浓厚氛围，激发更多老同志见贤思齐、贡献力量的内生动力。

整合多方资源，搭建多元化、便利化、实效化的平台载体，为老同志发挥优势拓展空间、畅通渠道。一是优化实体阵地。统筹利用老干部活动中心、老年大学、离退休干部党建活动阵地等现有场地设施，因地制宜设立“银发人才工作站”“老党员工作室”，为老同志就近就便开展活动、服务群众提供坚实支撑。二是拓展社会平台。构建“1+4+N”老干部作用发挥平台体系，以县级离退休干部党群服务中心为支点，联动县老龄协会、夕阳乐养老院、志坚中小学素质教育劳动实践基地、老年书画摄影家协会等4大主阵地，辐射带动N个基层涉老阵地，形成覆盖广泛、协同高效的服务网络。三是延伸线上空间。顺应信息化趋势，依托微信公众号、短视频平台、微信群等新媒体矩阵，打造“银发宣讲微讲堂”“老农技大讲堂”等线上平台，引导老同志跨越数字鸿沟，在网络空间传播正能量、开展技术指导、参与社区议事，拓展作用发挥的广度与深度。

围绕中心工作，精心策划活动内容与形式，引导离退休干部在服务发展中发光发热。一是擦亮活动品牌。深耕“银发生辉·凤城夕阳红”志愿服务品牌，着力打造“夕阳红润三农”“银龄治理、靓丽凤城”等子品牌，形成“1+N”品牌矩阵，持续释放最美银龄活力。二是丰富活动内容。根据省、市“银发生辉·银龄行动”部署，制定《丰县2025年度“银发生辉·银龄行动”活动方案》，围绕产业发展、乡村振兴、铸魂育人等“六个一线”，制定27项服务内容，推动志愿服务与中心工作深度融合。三是提升活动实效。建立健全“需求摸排－项目设计－组织实施－效果评估”的活动闭环管理机制，确保各项活动精准对接发展所需、基层所盼、民心所向。通过项目化运作、典型化引领、常态化推进，全年组织“三月春‘锋’暖，志愿暖民心”“‘三夏’助农”“暑期防溺宣传”等活动600余场，服务群众近万人，切实将老同志的经验智慧转化为推动发展的实际成效，营造出老有所为、发光发热，全社会尊重爱护、支持参与的良好氛围。