双方就技能人才培养与竞赛机制展开亲切交流。吴洪斌指出，高水平技能竞赛为一线员工铺设了快速成长的“绿色通道”，是普通职工迈向“全国五一劳动奖章”等崇高荣誉的重要平台。沙钢近年来在各级技能大赛中表现突出，尤其是承办“沙钢杯”全国钢铁行业职业技能竞赛并实现历史性突破，充分展现了企业技能队伍整体水平与管理能力的提升。
多年来，沙钢始终视人才为第一资源，逐步构建起系统、完善、高效的人才培养体系，通过设立劳模工匠创新工作室、推行“专家导师制”、举办内部技能比武等途径，为员工搭建起全方位的成长平台。其中，技能竞赛已成为企业人才脱颖而出的“高速公路”。目前，沙钢高技能人才占比已超过40%，人才梯队建设成效显著。
