友达苏州获选“人才灯塔工厂”,树立数字转型人才赋能典范

友达光电(苏州)有限公司获世界经济论坛 (World Economic Forum, WEF) 评选为“人才灯塔工厂”，为全球显示器产业首家获此殊荣。友达在数字转型过程同步深化人才策略，从选用到培养全面提升，体现“以人为本，共创共好”理念，为产业技术转型与人才赋能之综效树立新标竿。

友达光电董事长彭双浪表示：“全球制造业正加速数字化与人才转型，企业竞争力关键在于人才与科技的协同创新。友达多年来深耕智能制造，积极推动数字转型，导入AI、工业互联网与跨域数字技术，打造高效且具弹性的运营模式；亦透过数字化完善人才管理，从选才、用才到留才，建立更精准与敏捷的策略，强化组织韧性，让人才与企业携手共创智能与创新驱动的永续未来。”

友达苏州拥有近万名员工，过去面临制造业一线员工的高流失率挑战，不仅影响员工稳定性，也为日常管理带来不小压力。对此，友达苏州以数字转型为抓手，打造一系列人才赋能方案，得到WEF高度认可，在其报告中指出：友达苏州透过一系列创新行动，成功赋能超千位员工掌握数字化能力，推动逾 500项数字化项目，员工流动率降低近 70%、敬业度提升 11%，生产效率更大幅提升 29%。接下来为大家介绍这些核心用例。

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此次荣获“人才灯塔工厂”，彰显企业在智能制造与人才策略的双轨领先。未来，友达苏州将持续以数字化赋能人才，并推动跨产业协作与生态圈共创，促进智能化与永续转型。