1月30日，岁序更新之际，幸福颐养医康护（南京区域）2025年度表彰大会于安怀院区举行。幸福颐养集团创始人、总经理谢晓东，集团创始合伙人、财务管理中心负责人宋瑞英出席会议并作重要讲话，南京区域各院区院长、各职能部门负责人、核心骨干代表与会，共同回望奋斗足迹，表彰季度典范，凝聚新年共识。此次会议由南京区域人力资源部经理丁洁主持。
会议伊始，一份年度发展简报，回顾了南京区域迈出的坚实步伐。这一年，区域发展呈现出系统推进、重点突破的良好态势。
随着首次表彰大会在鼓楼随园院区召开，区域发展迈入聚焦质量、提升效能的新阶段。
玄武红山院区与街道卫生服务中心达成医联体战略合作，鼓楼安怀院区成功纳入长护险定点，“医养结合”模式在资源整合与服务保障上取得实质性突破。
鼓楼安怀院区接入医保定点，玄武红山院区则以其高效运营，创造了令人瞩目的“红山速度”，为集团连锁化发展提供了宝贵的区域实践经验。
鼓楼安怀院区正式投入运营并迎来首位患者，同时六合、江宁两新项目成功签约启动。至此，集团在宁已初步完成 6 家康复医疗中心的战略布局，三级医养服务体系羽翼渐丰。
紧随其后的表彰颁奖环节，简洁而庄重。一批在各自岗位上履职尽责、表现突出的团队与个人获得荣誉。
鼓楼随园院区院长王华娟，玄武红山院区、鼓楼安怀院区院长陆承光，区域职能部门代表，各院区核心骨干代表依次登台发表感言，生动诠释了“价值共创、责任共担”的团队精神，彰显了企业文化在凝聚人心方面的积极作用。
大会的深远意义，更在于对未来的指引。集团领导的致辞，为南京区域的下一步发展锚定了航向。
“时间花在哪里，人生就在哪里开花。”幸福颐养集团创始合伙人、财务管理中心负责人宋瑞英在讲话中对南京区域2025年取得的工作成绩给予充分肯定。她指出，从单点探索到体系成型，南京区域的发展轨迹清晰印证了集团战略的前瞻性。面向新阶段，宋总强调要因地制宜、精准发力：红山、随园院区须持续“做精专业、做深服务温度”，在内涵建设中立标杆、树典范；安怀院区应加快医疗团队建设，固本强基、提速增效。
幸福颐养集团创始人、总经理谢晓东在总结致辞中重申了让“员工幸福、长者幸福”的企业文化，“让天下老人有尊严地安度晚年”的初心，强调养老事业是需情怀与坚守的“大孝大爱”工程。他指出，高质量发展须筑牢三大根基：战略上聚焦老年康复医学；思想上凝聚全员使命共识；体系上精进服务温度、专业深度、管理精度与风控能力。集团将稳步推进连锁化布局，2026年新增4家机构，2027年中前再扩3至6家，让医养结合服务惠及更广长者群体。谢总寄语南京区域勇担战略重任，在运营实效、服务创新、人才培育与模式输出上走在前列，全力打造可复制、可推广的“试验田”与“样板间”。
大会在热烈的掌声与满怀期许的合影中落下帷幕。一张照片，定格了2025年四季耕耘后的从容，也开启了2026年崭新的一页。
南京区域全体同仁将坚决贯彻集团战略部署，以饱满热情、务实作风投身老年康复护理事业，做精做深服务质量，以极致的耐心与深情“长跑”，所有的速度都服务于温度，所有的拓展都扎根于专业，坚守内心的那份“大孝大爱”，在这片关乎万家灯火晚年幸福的田野上，默默深耕，静待一个更加繁花似锦、温暖从容的明天。
