（一）招聘条件
1.户籍不限，具有高中或同等及以上学历；
2.年龄18至30周岁的男性
3.具有中华人民共和国国籍的公民；
4.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5.具有良好的道德品行，热爱消防救援事业，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，有高度的服从意识和团队协作精神；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录；
8.报考人员需准备相关材料，材料包括身份证、户口本、学历证书、学位证书（大学专科及以上学历的附学信网查询结果：学历证书电子注册备案表、学籍在线认证报告）、无犯罪记录证明、个人征信记录及其他相关材料。
（二）不予招录的情形
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2. 有个人不良记录的；
3. 因违纪违规被开除辞退的；
4. 受过党（团）、政纪处分的；
5. 家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属涉嫌违法犯罪正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的；家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属有危害国家安全行为的或者有严重政治性问题的；
6. 有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足（足弓消失）、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位有手术史；
7. 有文身及影响面容、外观、功能的瘢痕；
8. 有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癣、头部黄疸、吸毒、性病以及其他传染病等；
9. 有经常胸痛、心慌、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎（携带者）等；
10. 有癫痫（羊角风），经常头痛、头晕、晕厥，有精神病史，严重口吃（结巴）等；
11. 有遗尿症、梦游症等症状；
12. 有骨、关节、滑囊疾病或损伤及其后遗症，骨、关节畸形，胸廓畸形，习惯性脱臼，颈、胸、腰椎骨折史，腰椎间盘突出，强直性脊柱炎，影响肢体功能的腱鞘疾病；
13. 有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等疾病，影响从事消防救援工作的；
14. 有颅脑外伤，颅脑畸形，颅脑手术史，脑外伤后综合征等；
15. 已评定残疾等级、有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常等；
16. 有法律规定的其他情形。
（三）优先录用
符合下列条件者优先录用：中国共产党党员、解放军和武警部队退役军人、退出的国家队消防员和其他具有消防救援相关工作经历的人员、国家二级（以上）运动员、具有无人机、绳索、水域救援等资质证书、参加国家、省级文体类比赛并获得奖项。
1.报名方式：线上报名采用网上报名方式进行，按要求填写《常熟市消防救援大队公开招聘报名表》（附件1）。线下报名采用现场报名，可直接到市消防大队三楼专职队管理办公室或各乡镇街道政府专职消防队进行登记报名。
2.实行告知承诺制。考生报名时须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写报名信息。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。
3.招聘咨询电话：0512—52834107，咨询时间：工作日8:30-11:30、13:30-17:00。
（一）资格审查
由常熟市消防救援大队对报名人员进行初步资格审查。通过初审者，需按通知要求，携带相关材料（原件或复印件）进行现场复核。
（二）体能测试
战斗员体能测试项目及标准参照《国家综合性消防救援队伍年度消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行，体能测试科目为：1000米跑、俯卧撑、10×4往返跑。
（三）心理测试
采用消防员招录心理测查系统进行，测试未通过者不予招录。
（四）面试
在体能、心理测试合格人员中确定面试人选，重点考察语言表达、逻辑思维、责任感、团队协作及应急反应能力等。
（五）体检
1.体检机构:常熟市第二人民医院。
2.项目:消防员入职体检、传染病筛查（乙肝两对半检查、梅毒检查、HIV艾滋病检查、吸毒检查）。
3.费用:报名人员自理。
1.从考试成绩、体检、政审都合格的人员中确定拟录用人员，在苏州市消防救援支队网站进行公示，接受社会和应聘人员监督，时间为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。
2.公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，由单位办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（一）入职集训：政府专职消防员上岗前，由常熟市消防救援大队组织为期3个月的岗前培训，培训合格后上岗。岗前培训期间个人生活用品及被装由个人自行负责，单位负责培训期间的食宿和发放培训期间工资。
（二）人员录用：拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准择优确定，签订劳动合同，参加岗前培训和考核，试用期为3个月。未能通过考核或未能完成岗前培训任务的，不予转正。
（三）工作分配：培训结束后，由常熟市消防救援大队在全市范围内统筹分配。不服从组织分配的人员视为自动放弃聘用资格。
（四）用工方式：政府专职消防员为直签制合同用工，由常熟市消防救援大队统一管理，按照消防救援队伍的有关规定落实执勤、训练、工作、生活制度，保证执勤训练、灭火救援和其他任务的完成。
政府专职消防队员实行轮休制和年休制相结合的休息模式，工作时间执行24小时驻勤制。入职满6个月后可以享受10天假期，入职第13个月起可享受休假或者探亲假中的一项：选择轮休假的（配偶或父母在同一设区市生活）每周休息1个白天、2个晚上，此外根据工作年限每年享有10-30天假期；选择年休假的，根据工作年限每年享有40-45天假期。婚假、陪产假、育儿假、丧假等不计入年休假假期。
政府专职消防员入职后第一年月平均到手工资不低于5000元，此后随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。
1.高温补助、工会福利。
2.每年年底根据年度考评情况发放年度绩效考评奖。
3.统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金；每年单位购买人身意外伤害保险和大病医疗保险。
4.单位每年组织1次免费的职业健康体检。
5.在队执勤期间，单位提供统一的被装和集中食宿。
6.退出人员将由用人单位出具消防员工作经历证明。
此次招聘由常熟市消防救援大队组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，以及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。报考人员应根据公告安排及时查阅报名系统中有关信息，注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的，视为主动放弃。
本次招录工作，接受社会监督。如有相关问题，可向苏州市消防救援支队反映，电话：0512-6276 5382。
附件：
常熟市消防救援大队公开招聘报名表
