
2月3日,南京市生态环境系统召开2026年全市生态环境保护工作暨全面从严治党会议,全面落实中央、省、市关于生态环境保护和全面从严治党的决策部署,总结2025年工作成效,部署2026年重点任务。进一步统一思想、凝聚共识、压实责任,助推“十五五”开好局起好步。市生态环境局党组书记、局长李文青主持会议并讲话。

会上,局党组副书记周宁晖通报了全市生态环境系统违纪违法典型案例。市纪委监委二级巡视员方欣通报了违反中央八项规定精神典型案例,并结合当前形势对相关案例进行了精准分析,从强化全面从严治党主体责任、推进作风建设走深走实、加强干部队伍建设等方面提出了具体要求。
会议指出,加强党的建设,是深化治污攻坚、建设美丽南京的政治保障,任何时候都不能有丝毫松懈动摇。全系统务必要以典型案例为镜鉴,深刻反思、引以为戒,始终强化纪律意识,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,认真学习并贯彻落实中央八项规定精神,始终加强党纪学习教育,确保生态环境保护事业在风清气正的政治生态中不断向前推进。
随后,会议组织观看了2025年全市生态环境质量状况专题片。栖霞生态环境局、江宁生态环境局、市生态环境保护综合行政执法局及水处、大气处分别就相关工作作交流发言。





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会议指出,2025年是“十四五”规划收官之年,过去一年,在省厅党组和市委、市政府坚强领导下,各板块、各部门通力协作,广大干部职工勠力同心、苦干实干,紧扣深入打好污染防治攻坚战和美丽南京建设主线,统筹推进生态环境保护各项工作。环境空气质量稳中向好,6项指标首次全面达到二级标准。PM2.5浓度和优良天数比率均同比改善,多项指标达历史最优;国省考断面水质优良比例连续7年保持100%;土壤环境、声环境、辐射环境均保持稳定;中央和省生态环境保护督察整改任务均达时序进度,为“十四五”圆满收官画上了浓墨重彩的一笔。
会议强调,进入“十五五”,面临的不仅是老问题“存量清零”的压力,更有新标准、新要求带来的“增量挑战”。做好2026年生态环境保护工作意义深远、责任重大。全系统要清醒认识严峻形势与深层挑战,锚定目标、系统施策,全力以赴抓好各项重点工作,重点做到“五个突破”。
以考核指标为指挥棒,在深入打好污染防治攻坚战和美丽南京建设上求突破
锚定PM2.5浓度改善核心目标,坚持内源减污降碳与外源联防联控“双管齐下”。主动对标国家“十五五”水生态考核新要求,靶向治理重点断面,深化河湖系统治理。严守土地利用关口,在固废治理上“治存量”“遏增量”“控常量”。加快完成“生态岛”试验区建设,持续推进生态文明建设示范区和“两山”理论实践创新基地、美丽乡村先行区创建工作。以督察整改的“常态长效”推动生态环境质量持续改善。
以“碳排放”为风向标,在深入推动绿色低碳转型上求突破
严把环境准入关,坚决向“两高一低”项目亮红灯。指导企业算好环保、经济、发展“三本账”,指导企业提升环保绩效。配合推动新能源替代,加速淘汰国四柴货车、国二非道机械。稳步扩容碳市场与碳普惠,建立重点行业碳排放精准台账,实现碳排放数据精准化、可视化。
以体系化、规范化、智能化为发力点,在提升生态环境治理能力上求突破
构建一个工作体系,坚持问题导向、靶向施治;明确一套工作流程,实现责任链条全程闭环。绘制“一张工作全图”,打破数据壁垒,统筹整合监测、执法、审批等全要素资源,深挖数据集成价值,推动环境治理从传统“人防”向现代化“技防、智防”加速跃升。
以全面从严治党为引擎,在党建引领上求突破
以巡视整改为契机,建立“三张清单”确保问题销号清零。深化“党建+业务”融合机制,打造高辨识度党建品牌。持之以恒纠治形式主义、官僚主义,推动作风建设与业务工作同频共振。常态化开展廉政警示教育,以案明纪、以案促改,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
要以“选、育、管、用”全链条培养为主旋律,在建强队伍上求突破
坚持严管与厚爱结合,建优配强领导班子,持续优化队伍结构,通过公开招录、选调、人才引进等方式,加大干部交流力度,深化实施新提任干部异地任职交流制度,将优秀人才更多向基层岗位倾斜。加强干部培训锻炼,聚焦执法、监测等重点条线开展青年干部实战大练兵,全链条完善“选、育、管、用”机制,锻造一支政治过硬、本领高强、敢于担当的环保铁军。
大会结束后,开展了南京市生态环境系统干部年度总结述职会。会上随机抽取了5名职工,围绕“如何进一步更好参与、配合、支持治污攻坚、美丽南京建设”主题进行了述职。





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市生态环境局领导、派驻纪检组全体同志、江北新区分局领导班子成员,各派出局、各直属单位副处级(含四级高级主办)以上干部、党总支纪检委员,派驻执法局、监测监控分支机构主要负责同志、市督改和攻坚办副处级(含四级调研员)以上干部、市局机关全体在编人员等200余人参加会议。

编辑:关欣悦

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