【课程推荐】苏州大学专职辅导员招聘面试培训课程推荐

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· 专业能力测试

专业能力测试主要考察应聘人员适岗能力和综合素质。专业能力测试满分为100分，合格线为70分。专业能力测试成绩现场通知应聘人员。在专业能力测试合格者中，从高到低排序，按拟聘用人数1：3的比例确定参加面试考核人选，合格人数不足1：3的，按实际人数确定参加面试考核人选。

· 面试

面试按照我校制定的面试办法执行。面试方式将在苏州大学人力资源处网站（http://rsc.suda.edu.cn/，招聘信息-专职辅导员栏）上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分（低于70分不予聘用）。面试成绩现场通知应聘人员。

· 总成绩计算

采用百分制计算应聘人员总成绩，最终总成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×40%+面试成绩×30%。笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则先后按照面试成绩、专业能力测试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、专业能力测试成绩及面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。