徐州职工生育保险待遇包括哪些内容?如何申领?

徐州职工生育保险待遇有哪些

如何申领

一起来看看吧

职工生育保险待遇主要包括四方面内容：

(1)产前检查费用;

(2)生育医疗费用;

(3)一次性营养费用;

(4)生育津贴。

其中，生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。

摄图网_501243651（图文无关）

单位缴纳了生育保险，涉及到连续缴费满10个月这一期限问题。在符合人口和计划生育法律、法规规定内，职工在分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，只能报销生育医疗费用，即职工生育医疗费用由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，生育保险基金才予以支付。

2021年5月31日以后生育三孩跟一孩二孩一样，可以正常享受生育保险的相关待遇。

女职工在我市定点医院生育，需要准备医保电子凭证或社会保障卡至医院结算窗口。发生的生育医疗费用，出院时直接刷卡结算，实时报销。

生育津贴、一次性营养补助及产前检查费，统一发放至职工个人银行账户。徐州市本地参保女职工可在完成生育医疗费用结算后30个工作日(45个自然日)内，通过江苏医保云app-“我要办”-“生育津贴发放个人”模块申领。

图源：徐州医保公众号（下同）

产前检查按定额补助标准为1000元。男职工未就业配偶生育的产前检查补助，为女职工补助标准的一半。

职工生育或者妊娠满7个月引产的，发放一次性营养补助，标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。

2025年11月1日(含当日)之后完成生育医疗费用结算的，生育津贴可以由医保经办机构一次性直接发放给个人。2025年11月1日之前完成生育医疗费用结算的，生育津贴按照原渠道发放至单位账户。

职工生育时处于正常参保缴费状态，且连续参保缴费满10个月。生育时不足10个月的，待单位连续参保缴费满10个月后发放生育津贴。

生育医疗费结算后30个工作日(45个自然日)内，通过“江苏医保云”APP提交完整准确的个人银行信息。医保中心收到确认信息后10个工作日内，将生育津贴发放至职工个人银行账户。

职工30个工作日(45个自然日)内未提供个人银行卡号等信息，生育津贴将发放至单位。之前尚未采集银行信息的单位，需单位按原渠道通过医保网厅进行银行账户信息维护后，再进行待遇申请。

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能，妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

可以。2022年9月7日(包含9月7日)起，依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费用的职工，符合《江苏省人口和计划生育条例》法律、法规规定，生育津贴享受顺产158天、剖宫产173天的生育津贴;《江苏省人口和计划生育条例》规定范围外生育的，顺产享受98天，剖宫产享受113天的生育津贴。

如单位给男职工正常缴纳了生育保险，男职工配偶未参加任何基本医疗保险的，其配偶生育医疗费用可以按女职工可报销生育医疗费用的50%享受待遇。