苏州市能源发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员简章
一、单位简介
苏州市能源发展集团有限公司以“安全稳定、清洁低碳”为目标方向，以保障苏州能源安全作为首要任务，致力于推动能源供应储备、能源清洁开发、能源装备制造、能源新兴业态、能源合作交流，构建安全高效的城市能源系统。
苏州市能源科技发展有限公司是由苏州市能源发展集团有限公司出资设立的全资子公司。主要业务方向为新能源产业和创新投资、虚拟电厂、碳普惠交易、综合能源服务等，致力于推动能源集团科技创新能力不断提升，开发运营苏州虚拟电厂平台，合作共建市级碳普惠平台，开展能源托管、节能改造业务。
二、招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行、正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.年龄为45周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；
4.本科及以上学历，能源、电力、金融、经济、财务会计等相关专业；
5.具有电力、经济、金融、会计类高级职称；
6.增量配售电企业、综合能源供应商等能源电力交易3年及以上工作经历，熟悉中长期交易、现货交易、辅助服务交易规则要求，具备独立开拓服务客户和交易的能力；
7.为人正直、作风严谨，工作认真负责，具备较强的文字功底和沟通协调能力。
四、招聘岗位
招聘岗位、人数及条件详见附件《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘岗位表》。
五、报名方式
1.报名时间：自招聘公告发布之日起，原则上到2026年2月28日截止，未招满岗位持续通过网络招聘平台公开发布招聘信息，直至招满为止。
2.应聘平台：应聘人员可通过能源集团官方微信公众号、苏州人才网、Flashoffer、猎聘网、北极星招聘网等网络招聘平台查看详细任职要求和工作职责，投递简历至单位邮箱或平台。
3.应聘资料：应聘人员提供简历、身份证、学历学位证书、工作经历材料、奖励和处罚材料、其他材料等（所有材料均为中文版），材料以“姓名+应聘单位+应聘岗位”命名的形式打包发送至单位邮箱。或将简历投递至招聘平台。
六、考试
根据择优录用原则，对通过初选的应聘人员，在考试前进行资格复审，查验证书材料原件。对通过资格复审的应聘人员采用笔试、面试（两轮）等考试形式进行选拔，开考比例不低于1:3。
七、背景调查、体检
按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数比例1:1要求，确定拟录用人员，如遇分数相同的情况则取面试分高者，对拟录用人员组织背景调查、体检工作。如拟录用人员背景调查或体检结果不符合录用条件，按考试总成绩由高到低依次递补，如递补人员不符合条件，继续开展招聘工作。
八、公示
拟录用人选在集团官方网站对外公示5个工作日。
九、录用
经公示无异议，办理录取试用手续。经试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除聘用。
十、报名注意事项
1.应聘人员需如实填写个人信息，学历学位及专业应与证书原件一致，工作经历及奖惩情况需如实提供。应聘人员弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员请确保联系方式准确，通信工具畅通。若联系不到本人，则视为自动放弃资格。对未能进入候选的应聘人员，不再另行通知。
苏州市能源发展集团有限公司
2026年2月6日
附件：苏州市能源发展集团有限公司公开招聘岗位表.docx
