（一）公开报名
1.本次招聘只接受网上报名，报名链接为：https://njcj.zhaopin.com，报名截止时间为北京时间2026年2月26日24:00。
2.报名提交材料：
（1）有效期内的二代身份证扫描件；
（2）学历学位等相关证明文件：
①国内高校毕业人员，需提供学历学位证书原件扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
②国（境）外留学毕业人员，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；
（3）社保缴纳记录/劳动合同/工作证明/任职文件，工作业绩证明材料；
（4）技术职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书扫描件；
（5）应聘岗位所需要的其他相关证明材料。
未按要求提供材料的视为放弃。
上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，集团将对应聘者信息严格保密。
（二）资格审查
根据岗位任职条件和相关要求对应聘人员开展资格审查，审查通过后，将以短信及电话形式向应聘人员确认笔试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）笔试
笔试期间需独立作答，严禁使用手机等通讯工具，一经发现，立即取消考试资格。笔试后将根据笔试成绩排名，按一定比例确定面试人员，具体面试时间、要求及所需携带材料将通过短信及电话形式确认。
（四）面试
面试分为演讲和答辩两部分。其中，演讲为应聘者简要介绍本人基本情况，阐述应聘理由、工作思路与措施等，限时5分钟。答辩共两题，一道为公共题，一道为专业题，限时10分钟。面试顺序现场抽签确定。面试得分按算术平均法计算。
应聘人员参加面试时应同步提交近1年内三甲医院的体检报告（2025年1月1日至今），不按时提交体检报告的，视为自动放弃。面试结束后，根据笔试和面试成绩得到应聘者综合成绩，综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例加权计算。
（五）背景调查
根据综合成绩排名，按岗位需求人数与考察人选1:2的比例确定考察人选，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与公开招聘岗位的匹配程度进行考察，在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告及由公安机关出具的《无犯罪记录证明》。
因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，将按考察排序从高到低进行递补。
（六）确定拟聘人选与录用
根据综合成绩、背景调查、体检报告等情况，提出拟聘用人选。经集团研究同意后，用人单位按相关要求履行内部决策程序，并按规定办理录用手续。
（七）其他说明
1.本次公开招聘工作无指定教材、不设培训、不收费用。
2.集团有权根据岗位需求变化及报名、笔试、面试、录用等情况，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
3.集团将通过短信及电话形式提前告知笔、面试安排，请应聘者提供准确有效的联系方式并保持手机畅通。如因个人信息不准确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
4.应聘者应对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实尚未录用的，取消录取资格；已经录取的，解除劳动合同。
