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岗位职责： 污水处理技术研发及应用性试验研究 任职要求： 1、化学、微生物学或环境专业硕士或博士学位； 2、具有强烈的探索精神和研究兴趣； 3、富有良好的团队合作与敬业精神； 4、熟练使用office办公软件； 5、具备良好的英语水平。

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求硕士

要求全职

工作经验 无需经验

岗位职责： 1、负责污水处理或中水回用项目的管道设计，包括方案设计、初步设计以及详细的施工图设计； 2、协助完成投标项目的相关投标文件技术方案材料清单编制； 3、负责管道、阀门、管件等相关设备材料的设计选型； 4、负责项目现场的工艺配管专业的技术问题支持，以及项目后期竣工图的绘制工作； 5、模块3D图纸设计； 6、协助完成部门其他相关工作。   职位要求： 1、给排水、环境、化工相关专业，本科以上学历； 2、3年以上管道设计工作经验，有化工、环保等类似行业的工艺管道设计及项目管理经验； 3、熟练使用office办公软件、AutoCAD制图软件等，能独立完成模块3D图纸设计。 4、具备良好的英语听说读写译水平； 5、富有良好的工作责任心、团队合作与敬业精神、能吃苦耐劳。

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求本科(统招)

要求全职

工作经验 无需经验

岗位职责：1、独立开发、挖掘、获取优质投资项目的渠道和资源，并设计维护方案与实施；2、协助开展项目可行性分析、评估，编制尽职报告；3、参与项目投资谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系；4、参与直接或间接管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理。任职要求：1、经济学、管理、市场营销、金融等专业，本科及以上学历，硕士优先；2、1年以上投资、市场营销工作经验；3、在医疗健康领域有行业研究或经验的优先考虑；4、具有经营意识和理念；5、做事踏实、认真、执着。

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求本科(统招)

要求全职

工作经验 3年

工作地点：南京 学历及专业要求： 本科及以上学历； 计算机、通信、交通信息工程及控制等相关专业。 任职要求： 高级职称或以上， 8年以上工作经验； 技术过硬，有较强责任心和敬业精神； 从事智慧城市、智慧交通领域工作者优先。 主要从事工作：                                      担任重大典型项目负责人一职，组织团队成员开展项目； 负责部门主办的项目工作质量及体系运营； 负责设计项目或EPC项目的设计、复核、审核工作，对设计文件成果质量负责。

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求本科(统招)

要求全职

工作经验 8年

岗位职责： 1、负责媒体筛选和广告投放工作（媒体有效，预算合理）； 2、负责相关媒体联系及接洽工作，保持良好、流畅的合作关系； 3、并对投放媒体后的广告效果做好调查和预算工作； 4、为配合销售工作，做好将户外宣传推广活动； 5、通力配合公司形象推广的各项事宜； 6、做好各项宣传费用的预算和实际投放统计工作； 7、认真负责宣传活动和策划方案的执行工作； 8、完成上级领导交给的其他工作 。  任职要求： 1、熟练运用Coreldraw、Phtoshop等软件进行电脑设计，负责日常促销活动的设计 2、对市场营销工作有较深刻的认知；有较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力。 3、具有较强的沟通和人际交往能力；合作和团队工作能力；学习和解决问题能力；市场和客户需求分析能力；独立和系统性行事能力，观察和应变能力。 4、2年以上工作经验。 招聘电话：025-57888066

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求本科(统招)

要求全职

工作经验 无需经验

岗位职责： 职责一、组织编制技术发展战略规划 1.1根据本行业技术发展状况及本公司实际，组织编制公司技术发展的长    远战略规划； 1.2对公司技术发展战略规划的实施进行管理、控制； 1.3根据公司发展及技术更新的实际情况，及时修订公司技术发展的长远    战略规划； （考核重点：规划中指标的完成情况） 职责二、目标管理 2.1依据公司的年度经营指标，领导制订分管部门工作计划并组织实施； 2.2分解技术发展目标，对公司技术目标的实施情况进行监督、控制；     负责全公司的产品研究开发和 （考核重点：技术发展目标的完成情况） 职责三、技术管理与支持 3.1管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策及技术方案； 3.2研究预测公司技术发展路线，规划公司产品； 3.3组织调查技术市场信息，研究技术与工艺操作规程，制定各项技术、    工业标准；负责生产工艺编制和流程优化的组织、监控与执行； 3.4负责全公司的日常技术管理、负责公司现场工艺管理、技术问题的鉴    定工作，组织不合格产品的结审工作。完善技术基础数据，不断提高    现场工艺保障能力。组织对外技术交流与技术档案管理； 3.5处理生产过程中的重大技术质量问题； 3.6组织对各子公司（工厂）的生产进行技术知道、监督和产品售后服务    技术指导，在技术上给予其他部门配合和支持； 3.7定期审核、督促、指导各部门、各子公司（工厂）完成技术总结； 3.8定期进行技术分析，制定预防和纠正措施，参与不合格品的结审工作； 3.9负责重要技术工艺设备的申购，及技术系统文件等资料的整理保管及    技术档案管理工作； 3.10积极推进技术进步，广泛开展“四新”技术运用，提高员工素质和    技术竞争能力。负责技术创新、技术改造的管理工作 ； 3.11协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作； 3.12负责参与重要项目的售前、售中、售后技术支持； （考核重点：各项指标的科学性，技术水平的先进性、可操作性，处理生产过程中的重大技术质量问题及时性、配合度） 职责四、新产品开发管理 4.1组织调查研究本行业新技术的发展方向，按照市场的需求组织开发相    关新产品； 4.2编制新产品总体方案和制定新产品研发项目的实施计划，办理开发此    项产品的立项、经费审批等手续； 4.3主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作； 4.4组织实施新产品研发项目计划（负责项目启动、项目计划、项目客户    验收及项目内部总结验收评审等相关工作），保证按时完成新产品开    发工作；制定规范的产品实施标准并落实，争取国家创新技术项目支    持，开展新产品概念设计方案，评估完成情况，进行新产品的鉴定； 4.5和有关科研机构保持联系，争取获得政府或科研机构对公司研发的支    持，比如申报国家创新基金，申报本公司专利力争获奖等； 4.6收集技术情报，研究同行技术发展的最新趋势，评估其对公司的影响，    思考并提出公司的应对措施； （考核重点：新产品开发任务的完成情况，新商品的商品化程度） 职责五、员工技术培训与技术考核 5.1组织并安排技术人员和公司其他相关人员的技术培训，含组织技术人    员上岗前培训和组织技术人员的定期技术培训；为公司重点培训一批    技术骨干； 5.2制定技术岗位考核标准，实施技术考核，通过激励机制挖掘员工潜力； （考核重点：年度技术培训的实施情况及技术考核结果） 职责六、分管部门的管理  6.1负责安排、协调分管部门的各项工作，确定下级部门的组织结构； 6.2提出直接下级岗位用人需求，编写岗位职责及任职资格，参与面试下    级岗位人员； 6.3负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作，使其不断提高    工作水平； 6.4负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间    关系，解决争议； 6.5监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导； 6.6负责分管部门下属员工绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的工作积    极性； 6.7制订技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训； （考核重点：分管部门业务指标的完成情况） 职责七、完成公司领导布置的其他临时任务。 任职资格： 学    历：与所在行业相关的专业大学本科以上学历； 专    业：钢结构工程、大型工程制造、机械制造等专业，具有公司所          在行业的相关专业技术知识（工装夹具、塑胶模具、涂装工艺          等），以及生产、技术体系、工艺、项目、产品研发等相关专          业知识； 工作经验：5年以上本职位工作经验； 业务能力: 精通行业内的***方法；能够把握行业技术发展趋势和          业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；熟悉公司产品开          发、制造、质量控制等流程，熟悉公司产品结构、性能、机理、          使用方法，有扎实的理论基础和技术经验； 能力素质：有很强的创新能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能          力，对市场具有一定的敏锐度； 培    训: 战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、知识产权           管理、合同法等方面的培训； 其    它: 有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协          调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德； 工作关系： 内    部：总经理、副总经理、各总监及各职能部门   外    部：国内同行业单位、各科研部门、高等院校等

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求本科(统招)

要求全职

工作经验 6年

岗位职责：1.负责集团储运中心网销库的图书配发与管理；2.网销库人员的日常管理、技能培训与考核；3.快递供应商的评估与遴选；4.与网销部、市场部对接一应事宜。任职资格：电商物流相关专业大专及以上学历，3年以上电商仓库管理经验，有10～20人网销物流团队管理经验与管理成功案例，可适应网销工作节奏。

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求大专

要求全职

工作经验 3年

1.40岁以下，大专以上学历，会计相关专业；  2.性格开朗、待人真诚、有高度的责任心；  3.熟悉财务整体办事流程，包括成本控制、工资核算及税务的处理工作等；  4.有医药行业财务从业经验优先；  5.要求有会计上岗证、初级以上职称。  此岗位为集团下属子公司江苏圣朗药业有限公司招募，工作地点：南京市浦口区高科七路5号

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求大专

要求全职

工作经验 4年

职位描述： 1、 暖通、工程管理或相关专业本科及以上学历； 2、熟悉暖通空调专业设计相关规范、施工管理及相关规范，了解暖通工程施工材料市场行情； 3、热爱项目管理工作，具有强烈的责任心与团队合作意识，忠诚敬业、吃苦耐劳、严谨负责、客观公正； 4、具有良好的项目计划和管理能力以及独立解决问题的能力，抗压力强；

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求本科(统招)

要求全职

工作经验 无需经验

岗位职责：负责可穿戴嵌入式产品硬件开发工作，器件选型、原理图设计，PCB绘制，单板调试和测试，支持项目试制和量产工作；任职要求：学历要求：全日制本科及以上学历， 全国计算机二级，CET-4，有相关的竞赛证书的优先考虑；技术能力要求：1.具备良好的数字电路、模拟电路基础，掌握单片机应用技术，熟悉STM系列处理器；2.熟悉PCB板设计流程及相关工艺知识；3.熟悉硬件开发工作，器件选型、原理图设计、单板调试和测试，支持项目试制和量产工作；4.熟练掌握Altium Designer等开发工具

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求本科(统招)

要求全职

工作经验 3年

任职资格要求： 1、大专以上学历，经济管理、工商管理、汽车维修或相关类的专业； 2、三年以上汽车行业车间现场管理工作经验，熟悉现场5S管理、安全管理及相关的作业流程； 3、具有良好的组织、计划与协调，以及团队管理能力； 4、熟练使用办公自动化。     岗位职责： 1.负责车间维修人员的工作合理安排及车间看板的调整； 2.负责重大质量事故的处理，维修车间的安全生产和环境保护，控制维修质量和生产成本； 3协调车间与服务顾问的关系，保证车辆维修的按时按质按量完成，对车间人员进行考核； 4.负责车间员工的培训，负责车间工作流程的不断优化； 5.负责ERP平台的相关数据的维护。     福利待遇： 1、五险一金、节日礼金、年终奖金以及带薪年假，免费工作用餐和住宿；提供多种培训和内部晋升机会；注重员工职业生涯发展规划。

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求大专

要求全职

工作经验 4年

变压器铁芯制造项目负责人：会技术、会管理，铁芯项目整体工作的安排。待遇优厚，可谈。

年龄要求35～45岁

地区要求 江苏·南京

学历要求无学历要求

要求全职

工作经验 无需经验

有一定的药脉资源，能按时完成季度任务和考核

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求无学历要求

要求全职

工作经验 无需经验

任职资格： 1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上专业；? 2、专业经历：8年以上工作经验，其中房地产开发企业工作不少于6年；有过至少独立完成2个项目的经验；有过标杆企业工作经历优选考虑；? 3、岗位知识：熟悉成本管理、工程量清单计价规范、工程计价定额，熟悉运用未来造价软件、工程算量软件、CAD软件；? 4、能力素质：必须具备良好的沟通能力、协调能力、团队合作能力；? ?  岗位职责： 1、参与建立和完善项目开发成本管理体系（目标成本、动态成本、责任成本管理体系等）；? 2、参与成本管理体系的推广应用、跟踪、监控、落实及考核；? 3、负责建立各价段、分专业的责任成本体系；全面负责责任成本的落实；；? 4、负责编制招标清单；参与招标采购部的招标采购工作；? 5、负责工程进度款、材料设备款的支付审核；? 6、负责项目权限范围内签证和设计变更造价审核；? 7、参与编写成本后评估报告，参与建安成本管理优化方案报告；

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求无学历要求

要求全职

工作经验 无需经验

1、拥有房地产估价师或土地估价师证书；2、档案可转者优先考虑；3、有3-5年以上评估经验者优先考虑；4、具有良好的职业道德，责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和常驻外地项目工作；5、较强的口头表达及文字表达能力，思维敏捷，做事认真仔细，注重效率与流程；分析能力强，能够独立完成本职工作，同时具备团队协作精神。待遇及福利：1、办理五险及公积金；2、享受国家所规定的假期、休假、基本补贴、节日补贴等津贴福利；3、外地估价师如有需要提供住宿，公司员工享受中、晚工作餐；4、公司每年根据业务状况组织员工放松心情旅游。工作区域：江苏、北京、南通、也可在项目所在地。请应聘者注明“姓名+专业+应聘职位”；公司为员工提供良好的发展空间，以及良好的培训管理机制，年度表现突出、优秀估价师即可有出国培机会！公司网址：http://www.bwjt-cn.cn/index.html

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求本科(统招)

要求全职

工作经验 3年

岗位职责： 1、参加合同评审会，熟悉合同及招投标文件答疑，明确合同各条款； 2、组织、筛选、确定施工队，按公司及合同要求签定工程承包协议； 3、负责现场安全生产、工程质量管理、工程进度管理、工程变更及各项签证工作； 4、负责现场检测、验收手续办理及工程款回收工作； 5、负责成本控制及各方关系协调处理工作； 6、负责工程的决算审计及资料管理； 7、完成上级领导交办的其他工作。   任职资格： 1、30-45周岁，大专及以上学历，装饰、土木工程相关专业，须持有二级及以上注册建造师证书； 2、5年及以上装饰装修现场施工管理经验，精通装饰装修工程施工工艺及验收规范，熟悉工程资料、工程预决算的编制与管理； 3、具备良好的职业素养、组织协调和沟通能力，工作责任心强，积极主动。 4、熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、组织、筛选、确定施工队，按公司及合同要求签定工程承包协议； 6、负责现场安全生产、工程质量管理、工程进度管理、工程变更及各项签证工作； 7、负责现场检测、验收手续办理及工程款回收工作； 8、负责成本控制及各方关系协调处理工作。

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京

学历要求无学历要求

要求全职

工作经验 无需经验

1、职位描述： 新能源、磁性材料、半导体等新材料的研发。 2、任职要求： 1）全日制博士研究生学历，新能源材料、磁性材料或半导体材料相关专业； 2）能够独立制定并实施实验方案，编写项目申请书、项目结题材料等； 3）有较强的实验设计、动手能力； 4）有较强的电化学基础知识或电子电路方面知识。 3、薪酬水平 博士研究生基本薪酬为10000元/月，执行基本薪酬加绩效奖励的分配模式，第一年综合收入不低于18万元，后续薪酬根据个人能力素质和项目开展情况而定并有更大上升空间。 4、福利政策 1）为员工缴纳五险一金和补充医疗保险； 2）免费安排职工宿舍，生活设施完善； 3）员工工作满一年后享受带薪年休假； 4）每年提供一次职工健康体检； 5）提供春节、端午节、中秋节节日福利和生日福利； 6）提供食堂及工作餐补贴； 7）提供免费班车接送； 8）提供岗位技能、任职资格等岗前培训及岗位深化等在职培训； 9）提供完善的体育健身设施及职工图书室。 5、应聘方式： 通过前程无忧投递简历或者将电子简历投递到中钢天源人力资源部邮箱zgtyhr@126.com，邮件主题及简历名称请按照“岗位+专业+学历+学校+姓名”格式书写，并附上在校学习成绩单等证明材料。

年龄要求年龄不限

地区要求 江苏·南京·江宁

学历要求博士

要求全职

工作经验 无需经验