明天就出笔试成绩了，相信大家现在的心情是紧张加刺激！但小编觉得笔试已经尘埃落定，大家还是把精力和时间用到面试的准备中去！因为南京教师的招聘最终成绩的核算方式是“总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%”，也就是说面试1分=笔试3.73分！ 所以面试是接下来大家要重点且用心准备的！ 基于2026年的南京教师报考政策的变化，面试的形式也发生了变化，大家基本上只能报一个区进行面试，那我们在准备的时候，就必须针对这个区往年的考核形式和重点来进行高效备考！下面我们先来看下各区的面试形式！ 首先是鼓楼区！鼓楼区在25年前之前都是两轮面试，从去年开始改为一轮面试，面试的考核方式为综合面试+试讲，（部分专业的技能考核），其中综合面试占40%，准备30分钟、回答15分钟；试讲占60%，备课1小时、试讲15分钟。另需要注意，鼓楼区会在面面试加试2题专业题。专业加试：两道题，一个小时，答题纸是横线，无格子。1.文言文翻译：《聊斋志异自序》简体横向无句读，全篇翻译。2.《哪吒 2》有一句台词“我命由我不由天”学生想听你对这句话的见解，请撰写一篇语文课演讲稿，不少于800字1.你是新学期初一或高一年级的一个班主任，班级每天早读结束后会组织一个班会，你会在班会上说什么?会提前做什么准备?2.每个学科都会有自己学科认识世界、解读世界的视角，请你结合自己的学科谈谈，并说明你的学科的育人价值。 再来看玄武区，它的面试考核形式是面试的考核方式为综合面试+试讲，（部分专业的技能考核），其中综合面试占40%，回答5分钟；试讲占60%，备课40分钟，试讲10分钟。真题示例：试讲：七下的《古代诗歌五首》，选一首或两首对比授课试讲12分钟2.现在deepseek这么流行，有很多学生用它来写作文，你作为老师改怎么办？ 接着是秦淮区。面试考核形式是试讲+综合答辩，部门学科会考核演讲。其中备课30分钟；试讲+答辩20分钟（部分学科需即兴演讲3分钟）。各个专业的准备时间和试讲答辩时间略有不同。七年级下册U4 paper cuttingreading答辩：1.How to developstudents 'reading ability 最后是四城区中的建邺区。它的面试考核形式是面试的考核方式为综合面试+试讲，（部分专业的技能考核），准备1小时，其中综合面试占40%，答辩5分钟；试讲占60%，备课40分钟，试讲10分钟。(2)结合新课标理念，说一说为什么语文课堂要通过实践活动来进行教学设计? 江北新区的往年的考核形式就是试讲，备课30分钟；试讲15分钟，但今年会加上结构化答辩。真题示例：初中数学：7年级《一元二次方程》
最后我们来看下将江宁区。江宁区的考核形式是综合答辩+试讲，准备时间是30分钟；试讲12分钟，答辩3分钟。真题示例：
初中语文：
试讲：部编版七上《诫子书》
答辩：在教学中如何培养学生的文化自信?
因篇幅原因，小编只展示了部分区部分专业的面试真题，想知道更多面试真题的，可添加下方的课程顾问咨询。
看完了这些区的面试形式和具体试题后，我们会发现南京教师招聘面试题型无外乎即兴演讲、结构化、说课（含答辩）、试讲（含答辩）与才艺展示（专业基本功）等几种形式。但各区之前还是有很大的差异，比如准备的时间，试讲的时间，答辩的试讲等。所以，各位童鞋在准备的时候一定要有针对性，不要漫无目的的准备！
这时候就需要专业老师的指导和帮助，苏程为大家开设了贴近考情和变化的面试课程，欢迎大家积极咨询！
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