南京大学招聘公告!

一、招聘介绍

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下

二、岗位职责

1.服务院系教学培养、科研服务等工作实施；

2.服务学院科研项目申报、成果转化、科研合作、资产管理等工作；

3.协助院系领导处理院系日常行政事务，做好与学校相关职能部门的对接联络；

4.完成学院的其他工作任务。

三、招聘要求

学历要求：硕士研究生及以上

所需专业：计算机及相关专业

1.已取得计算机及相关专业硕士研究生及以上学历学位；

2.具有较强的文字能力，能够熟练使用office等日常办公软件；

3.有科研项目申报经验，了解成果转化相关工作流程者优先；

4.有良好的沟通能力，吃苦耐劳、爱岗敬业、耐心细致、具有强烈的工作责任心和团队合作精神。

注：工作地点在苏州。

用工地点：南京大学苏州校区

四、报名方式及截止时间

请登录南京大学人才招聘网（http://zp.nju.edu.cn/）注册报名，请【点击下方“原文链接”，可进入该链接职位报名】。截止日期为：2026年03月01日

五、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

六、招聘政策咨询

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

七、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：0512-68768091

电子邮箱：chh@nju.edu.cn

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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求职小贴士：如果规避求职风险

1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

6、发觉被骗，及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。