南京健友生化制药股份有限公司(简称“健友股份”，股票代码：603707)是一家产、研、销为一体的医药集团公司。公司于 1987 年涉足肝素钠行业，2017 年 7 月 19 日在上交所 A股上市，市值超 400 亿。 公司产业多元化布局，目前涉及原料药、制剂、互联网平台、CDMO 和宾馆等业务，旗下有成都健进、香港健友、美国 MH 以及以色列等多家子公司。 公司是全球最大的肝素钠生产企业，从事肝素生产超过 30 年。肝素钠是心脑血管的抗凝抗栓首选药物，是欧美市场的强制用药，也是中国医保的基本药物，主要销往欧美、德国、巴西、日本等地。 公司产品主要采取中美双报，目前上市产品包括抗凝抗血栓、心脑血管、抗肿瘤、麻醉剂和手术辅助用药等领域。公司是国内少数同时通过美国 FDA、欧盟 EDQM、日本 PMDA、巴西 ANVISA、英国、MHRA 等质量认证企业之一。因业务发展需要，现招聘以下人员：
南京健友生化制药股份有限公司
药品灯检技术员(5K~8K)
经验不限 | 大专
岗位职责 1、负责严格按照计划及灯检操作规程，对药品进行灯检，确保产品质量符合 标准: 2、负责及时准确的记录灯检过程中的相关数据，填写批生产记录和其他必要的文件: 3、负责对灯检过程中发现的异常情况及时上报，并协助相关部门进行处理: 4、负责灯检设备的日常使用、清洁和维护，确保设备处于良好状态; 5、负责协助完成包装的其他辅助工作; 6、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求 1、大专学历、专业不限； 2、裸眼视力须在4.9以上或佩戴眼镜矫正视力在5.0以上;无色盲、色弱； 3、药品生产企业相同岗位性质的工作经验者优先; 4、细致严谨，具有较强的责任心: 5、可接受应届毕业生； 福利待遇：提供住宿、工作餐、年底奖金、晋级晋升、提前转正、毕业留任、定期体检、定期培训
行政保洁(3K~5K)
经验不限 | 学历不限
岗位描述： 1、负责公司办公区过道、电梯内外、茶水间、食堂及外围等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角。 2、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作。 3、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走到垃圾。 4、负责所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕。 5、打扫卫生间、收垃圾、运送垃圾至垃圾池。 6、完成行政部安排的各项工作。 职位要求： 1、办公楼保洁工作经验优先，40-53岁，家住附近优先. 2、工作时间：7:00-16:00，上五休二； 3、身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责。
工艺清洁验证技术员(8K~12K)
3-5年 | 本科
岗位职责： 1. 负责制定和修订制剂产品的清洁验证方案及报告，包括取样方法、检测方法验证。 2. 负责组织实施清洁验证工作，包括设备取样、样品检测、数据收集与分析，确保符合GMP及相关法规要求。 3. 负责清洁验证过程中的偏差调查、CAPA制定与跟踪，确保验证过程合规性。 4. 负责维护清洁验证相关文件体系，包括验证主计划、验证记录、变更控制等。 5. 负责参与新设备/新工艺的清洁验证风险评估，提供专业技术支持。 6. 负责定期回顾清洁验证数据，评估清洁方法的持续有效性。 任职要求 1. 本科及以上学历，药学、制药工程等相关专业优先； 2. 3年以上药企清洁验证相关工作经验； 3. 熟悉国内外GMP法规和清洁验证指南要求； 4. 具备独立设计验证方案和处理偏差的能力； 5. 良好的沟通和文档撰写能力，CET-6及以上英文水平优先； 6. 具有强烈的质量意识和严谨的工作态度。
药品生产技术员(5K~8K)
经验不限 | 大专
岗位职责 1.负责生产前相关准备工作，检查确认温湿度和压差符合规定，所用设备、工器具、物料、工作服（包括手套）等已清洁、消毒、灭菌，可安全投入生产； 2.负责按照生产指令接收西林瓶、铝盖；按照公司控制区、洁净区的更衣程序，消毒管理制度等管理要求，做到规范更衣着装，确保无菌管理制度的落实； 3.负责在生产过程中做好物料的复核、设备的调试安装、装量的调试称量、规范动作、按时消毒等一系列规范操作，并如实记录生产数据； 4、其他临时安排的事情等。 任职资格： 1、大专以上学历，专业不限； 2、能吃苦耐劳，有较强的责任心，敢于担当； 3、能接受夜班； 4、有药企生产相关经验优先。
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求职小贴士：如果规避求职风险
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
