南京证券新老董事长交接,高管薪酬最高92.07万

3月7日，南京证券（601990）发布公告称，公司董事长李剑锋因到龄退休，辞去公司董事长及董事等全部职务。总裁夏宏建接任董事长，暂时代理总裁职责。随着这次人事变动，这家总市值约337亿元的江苏上市券商完成核心管理岗交接。

深耕三十余年谢幕 老将功成身退

在公告中，南京证券董事会对其长期贡献给予高度评价，认为李剑锋在任职期间带领公司持续提升服务实体经济能力，不断强化财富管理等核心业务实力。

李剑锋的职业经历几乎贯穿南京证券的发展历程。1992年，他加入只成立两年的南京证券，从基层岗位做起，先后担任上海业务部副经理、连云港证券营业部经理、证券投资部经理、研究发展部经理等职务，逐步进入公司核心管理层。

2016年5月，李剑锋出任公司总裁，2020年3月，转任董事长。在总裁与董事长两大核心岗位上，他累计执掌公司近十年。

这一阶段恰逢南京证券迈向资本市场的重要时期。2018年6月，公司在上交所成功上市，成为江苏省第四家上市券商。

进入2024年，公司营业收入由2016年的15亿元增长至31.47亿元，归母净利润由4.9亿元提升至10.02亿元，主要经营指标实现翻倍增长。

夏宏建接棒掌舵 暂兼三职稳过渡

接任董事长的夏宏建，同样是南京证券内部同期成长起来的“老兵”。

履历显示，夏宏建出生于1973年10月，早年曾担任公司驻上交所场内代表，随后历任连云港证券营业部副总经理、南京大钟亭证券营业部总经理，并先后执掌资产管理部、证券投资部等核心业务部门。

在此之后，其职业发展稳步迈入管理层核心序列，先后担任业务总监、总裁助理、副总裁等职务。

2020年3月，夏宏建接替升任董事长的李剑锋出任公司总裁。如今，他同时担任党委书记、董事长、总裁三项职务。

高管薪酬整体稳健 员工收入持续提升

作为南京市属国企背景的上市券商，南京证券高管薪酬整体保持相对稳健水平。跟部分市场化券商动辄百万年薪的体系相比，显得更为克制。

2024年，在公司领取薪酬的董监高中，薪酬最高的是财务总监刘宁，其2024年税前薪酬为92.07万元。

原董事长李剑锋与现任董事长兼总裁夏宏建的2024年税前薪酬均为77.79万元。

此外，邱楠、蒋晓刚、张兴旭等多位副总裁薪酬约在65万元左右；合规总监校坚与董事会秘书徐晓云薪酬分别为83.26万元和84.40万元。

从公司整体经营状况来看，南京证券近年来资本实力持续增强。截至2024年末，公司总资产达到697.68亿元，同比增长19.25%；归属于母公司股东的权益为178.72亿元。

员工薪酬层面，截止2024年末，公司在职员工总数达2273人，同期职工费用10.19亿元，测算显示，人均薪酬约44.6万元。相比2023年，员工收入增加约4.7万元。

业绩稳步增长 新掌舵人迎行业新挑战

经营表现方面，公司业绩仍保持增长势头。2025年上半年，南京证券上半年实现归母净利润6.21亿元，同比增长13.65%。

若下半年资本市场保持相对稳定，公司全年净利润有望超过2024年水平，创历史新高。

随着李剑锋正式退休、夏宏建接任董事长，这家江苏老牌券商也进入新的发展阶段。当前证券行业竞争持续加剧，区域券商面临着业务升级与市场拓展的双重考验，南京证券如何在夏宏建的带领下继续巩固区域优势、提升综合竞争力，仍将成为市场关注的重要看点。