为学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，持续深化中国能建党的领导党的建设提质增效“五大行动”和基层党建提质增效“七抓”工程，公司党委坚持“大抓基层”鲜明导向，立足党支部大力实施党建品牌亮化工程，形成了“一支部一特色”项目党建品牌矩阵，促进项目党建强基固本、提质增效，切实将党建优势转化为发展动能。本期展播南京地下空间项目党支部特色党建案例。
强化“三联”机制 筑牢协同作战根基
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组织联建，构建一体化领导体系
党支部牵头成立“党工团联合工作组”，明确三方在思想政治引领、群众工作、青年动员、攻坚保障等方面的协同职责，推行“组织共建、资源共享、阵地共用”，在前线联合设立“党员责任区”“劳模（工匠）示范岗”“青年突击队”，形成覆盖全面、指挥统一、响应迅速的网格化战斗单元。
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会议联席，建立常态化议事平台
建立“月联席、周碰头”议事协调机制。每月由党支部召集固定联席会议，共同研判项目形势、协调资源、部署重点；每周根据施工进展进行动态碰头，快速解决一线难题，由此实现了风险共防、责任共担的协同治理。
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活动联动，打造品牌化实践载体
围绕中心任务，联合策划开展“党旗引领·工团建功”系列主题实践活动。“党员先锋岗”“劳模示范岗”“青年突击队”同台竞技、协同攻坚。特别是在基坑突发涌水险情时，迅速形成“党支部指挥在一线、工会保障到坑边、青年冲锋在最前”的战斗格局。
深化“三共”体系 激发融合发展效能
思想共育，筑牢信念基石
构建“红色讲堂领学、工地微党课深学、青年读书会促学”三级学习体系，推动党的创新理论进项目、进班组、进头脑。邀请行业专家讲授前沿技术与安全课，工会开展“班前十分钟·安全技术微课堂”，团支部举办“青年思享汇”，多维度强化思想引领与专业赋能。
队伍共建，锻造过硬铁军
依托“党员技术攻坚突击队”“劳模创新工作室”“青年技术攻关小组”三级创新平台，围绕超深地下连续墙等核心技术难题开展联合攻关，推动创新成果快速转化。深入开展“师带徒”“安康杯”竞赛、岗位技能比武等活动，构建“党建赋能、工团搭台、人才唱戏”的育才机制，快速培养了一批懂技术、善管理、能攻坚的复合型骨干。
文化共育，凝聚奋进力量
精心打造“筑梦地下城”特色文化品牌。借助承办全国地下空间高峰论坛、重大工程观摩会等高端平台，在中央及省市主流媒体广泛发声，提升品牌影响力。常态化联合开展廉洁警示教育活动， 成为公司第三批“廉洁文化示范单位”。工会定期组织的文体活动、暖心关怀，显著增强了团队归属感与凝聚力。
南京地下空间项目党支部通过系统实施“三联三共”党工团联动机制，组织战斗力显著增强，中心工作推进高效有力，人才队伍活力迸发，品牌形象充分彰显，为同类大型项目创新党建工作、凝聚建设合力、实现高质量发展提供了可借鉴、可推广的实践范本。
来源：南京地下空间项目党支部
文字：张志华、朱佳炜
编辑：朱佳炜
校对：张子禾
审核：李继红
