南京赛威尔低压设备有限公司招聘简章!

南京赛威尔低压设备有限公司成立于1981年，是原南京电力自动化设备总厂成员单位，现系国电南京自动化股份有限公司的子公司。经过三十多年的经营与发展，公司的规模和实力不断增强，2013年12月赛威尔低压公司搬迁至高科九路8号。赛威尔低压公司主要经营机箱加工、塑料接插件和各类小型继电器等几大类产品。公司拥有精良的设备、完整的质量保证体系，专业的电力系统二次配套设备的规模生产能力，成为国电南自内部以制造、加工为主的专业企业。 目前公司拥有南京赛威尔电气科技有限公司、扬州南自电力电气有限公司两家下属全资子公司；有一批具有专业知识、经验丰富的技术开发人员及高素质的员工队伍；有机箱、接插件及电气产品专业生产线。现因公司业务扩展需要，诚聘各类优秀人才。 公司地址 南京浦口高新区高科九路8号。因业务发展需要，现招聘以下人员：

南京赛威尔低压设备有限公司

钳工（国企背景+双休+五险一金）(4.5K~6K)

2年 | 初中

岗位职责：  1. 了解常用测量仪器的名称、用途、使用和维护保养方法；常用工、夹具（包括组合夹具）的结构、使用、调整和维护保养方法。  2. 了解金属切削原理和基本知识，精通各类钻头研磨。  3. 能根据通用机床操作知识和零件加工的技术要求，了解工艺的加工工艺过程。  4. 掌握机械制图国家标准常用规定，掌握基本几何体的三视图特征。熟练掌握在几何体表面画线、打孔加工工艺。  5. 了解公差配合及表面粗糙度的基本知识，了解简单装配图的基本知识。  6. 了解矫正和弯曲的一般方法，会对板料、棒材及线材等一般材料进行矫正和弯曲。  7. 有三年以上从事钳工工作经验。  8. 服从领导安排的其他工作。    工资待遇：五险一金，双休，提供午餐、交通补贴、节假日福利、体检、生日礼物等。 

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冲床操作工（国企背景+双休+五险一金）(4.5K~6K)

1年 | 高中

1、掌握冲床正确操作方法，在出现异常情况时，能准确判断，及时、正确地采取紧急措 施。 2、熟悉冲床的安全技术操作规程，严格按照规程作业，确保本工序产品质量。 3、负责冲床机器日常例行保养，对冲床进行检查、维修、调整、紧固，并做好记录。 4、维护冲床区域的整洁，并及时完成领导交办的其他工作。

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求职小贴士：如果规避求职风险

1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

6、发觉被骗，及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。