思航职位推荐 | 南京国企人力部长、阿里健康百万年薪、央企地产综管总监、海外财务经理、校招等职位| 2026年3月16日 第35期

一、高管/综合类

1. 南京市某国企 人力资源部长

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：10万-20万/年

• 学历要求：本科及以上（双一流/世界前100优先）

• 人才画像：中共党员，6年以上人力经验（含3年集团/大企业人力部门负责人）；精通全模块，擅长薪酬绩效、考核激励；具备战略思维、制度建设能力；大型国企/世界500强背景或持高级职称者年龄可放宽至40岁。

2. 央企地产公司 综管总监（分管人力、行政、党建）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：60万+/年

• 学历要求：985/211本科及以上

• 人才画像：40岁以内，知名地产/物业公司区域平台人力总3年以上经验；抗压能力强，工作稳定；base北京。

3. 集团人力行政总监（康养产业）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：15-18K/月

• 学历要求：本科及以上

• 人才画像：30-45岁，8年以上大型集团人力行政经验，3年以上康养/医药行业高管经验；精通劳动法规，有统筹协调及团队管理能力，具备晋升副总潜力；base北京西三环。

4. 酒店人力总监

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：面议

• 学历要求：本科及以上

• 人才画像：45岁以下，10年以上星级酒店人力经验，3年以上同岗经历；有完整筹开及营运期经历，强招聘，接受浙江省内派驻。

5. 商管公司 HRM（多地）

• 需求人数：4人（太原、运城、大同、长治）

• 薪酬待遇：1.2-2.7万/月

• 学历要求：统招本科

• 人才画像：36周岁以下，8年以上地产人力经验，3年以上同岗经验；工作稳定，地域不限。

6. 人力行政总监（地产城市公司）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：40万+/年

• 学历要求：全日制本科（211/985优先）

• 人才画像：42岁以内，8年以上HR经验，3年以上同岗经历（标杆企业背景）；团队组建能力强，至少3个模块熟练；抗压、适应性强；base杭州。

二、财务类

1. 财务总监（地产）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：36万/年（可议）

• 学历要求：统招本科

• 人才画像：45岁以下，8年以上财务经验（含3年房地产项目财务）；熟悉开发贷、经营贷、土增税清算，具备融资渠道；base广东佛山。

2. 海外财务经理（外派尼日利亚）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：20-30万/年（吃住全包，半年回国一次）

• 学历要求：本科，中级会计职称

• 人才画像：40岁以下，3-5年财务经验（外贸/施工行业优先）；英语可作为工作语言；适应长期驻外，风险意识强；base广州（外派）。

3. 地产行业财务总监/副总监

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：30-40万/年

• 学历要求：统招本科

• 人才画像：40岁以下，地产财务经验丰富，税务熟悉；base上海。

4. 财务岗（侧重税筹/融资）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：面议

• 学历要求：本科

• 人才画像：90后优先，必须具备税筹、融资经验；base徐州。

5. 财务经理（产业园/工业地产）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：10-16K/月

• 学历要求：本科，中级职称

• 人才画像：45岁以下，有产业园/工业地产财务经验，熟悉成本管控、税务；base山东临沂。

6. 财务经理（蓝绿体系优先）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：面议

• 学历要求：本科

• 人才画像：45岁以下，5年以上同岗经验，蓝绿体系人员优先；base苏州吴江。

7. 财务总监（建筑/集团）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：2万+/月（双休）

• 学历要求：本科（高级/注会优先）

• 人才画像：50岁以下，8年以上财务总监经历（含5年建筑行业），有集团财务管理经验；base西安。

8. 集团财务总监（B角）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：30-50万/年

• 学历要求：全日制本科

• 人才画像：42岁以下，8年以上房企财务经验，3年以上集团同岗；税筹、融资能力突出；山东省内优先；base青岛。

三、人力/行政类

1. 人资经理（物业/商管/酒店）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：15-25万/年（含年终）

• 学历要求：本科（优秀可放宽至大专）

• 人才画像：30-40岁（男可45），5年以上人力全模块经验，3年以上管理经验；物业/商管/酒店行业优先；base浙江宁波宁海。

2. 培训经理（物业行业优先）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：面议

• 学历要求：统招本科

• 人才画像：40岁以下，5年以上人力经验，3年以上培训与人才发展专业经理经验；物业行业优先；base杭州。

3. 集团SSC经理（薪酬/员工关系）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：20-25万/年

• 学历要求：统招本科

• 人才画像：40岁以下，5年以上人力经验，3年以上薪酬、员工关系专业经理经验；物业行业优先；base宁波鄞州。

4. 人事行政经理（物业/酒店/康养）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：16万/年左右

• 学历要求：本科

• 人才画像：40岁以下（男性优先），8年以上人力经验，3年以上同岗经历；必须有物业、酒店或康养行业背景；base武汉。

5. 薪酬绩效经理（制造业）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：20万/年（双休，包食宿）

• 学历要求：专科及以上

• 人才画像：42岁以下，8年以上人力经验，3年以上同岗经验；制造业背景优先；base浙江湖州。

6. 人事行政培训经理（钢铁贸易及物流）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：8-10K/月

• 学历要求：本科

• 人才画像：45岁以下，5年以上人力经理经验，能独当一面；base内蒙包头。

7. 行政人力总监（医药制造）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：20-40万/年（双休）

• 学历要求：专科及以上

• 人才画像：50岁以下，全面管理经验，熟悉劳动法规，有对接政府经验；医药制造同行业优先；base青岛城阳。

四、法务类

1. 法务经理（地产）

• 需求人数：2人

• 薪酬待遇：2万/月左右

• 学历要求：全日制本科

• 人才画像：40岁以下，8年以上地产公司或律所经验，熟悉地产法务及诉讼处理；base南京、徐州。

2. 法务经理（负责人）

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：1.5万/月左右

• 学历要求：本科

• 人才画像：50岁以下，10年以上法务经验，有地产公司法务经验，能独立带案件；base郑州。

五、校招/管培类

1. 中建四局 2026届管培生（上海）

• 职能类（企划、人力、纪监审计、财务资金）：必须为中共党员；

• 建造施工业务类（技术、生产、物资、设备、商务、安全）：专业及院校符合中建名录。

• 需求人数：若干

• 薪酬待遇：10-15万/年

• 学历要求：2026届本科及以上（中建院校名录）

• 人才画像：

六、互联网/大厂类

1. 阿里健康 资深招聘经理

• 需求人数：1人

• 薪酬待遇：100-150万/年（16薪）

• 学历要求：统招本科

• 人才画像：7年以上HR招聘经验（含3年互联网），中高端人才招聘渠道丰富；具备业务洞察力、谈判技巧及数据运营能力；正直、协作、推动力强；base杭州或北京。