大专可报!2026年南京市栖霞区人民法院招聘编外司法文员 8 名!

（一）报名方式

本次招聘仅接受网上报名，应聘人员需将报名材料打包上传至指定邮箱：Jujin2023@163.com

邮件主题请严格注明：姓名 + 应聘岗位（示例：张三 + 司法文员）

（二）报名需上传的材料

所有材料需提供清晰的电子扫描件 / 照片，按顺序整理打包，具体要求如下：

1.填写完整的《应聘报名表》（详见招聘简章附件）；

2.本人有效期内第二代居民身份证正反面；

3.学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（含二维码）；

4.2026 年应届毕业生暂未取得毕业证的，需上传《2026 届毕业生双向选择就业推荐表》、院校盖章的成绩单、学信网《教育部学籍在线验证报告》（含二维码），报名表中需明确填写毕业证书预计取得时间；

5.留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

本次招聘考试分为笔试、技能考核、面试三个环节，总成绩满分 100 分，其中笔试成绩占 30%、技能考核成绩占 20%、面试成绩占 50%。

1. 资格初审

●初审时间：2026 年 3 月 16 日 9:00－3 月 22 日 17:00

线上审核，严格按照招聘条件进行资格筛选，信息错漏、材料不全、不符合报考条件的，均视为初审不合格；

●应聘人员可通过报名邮箱查询初审结果，对初审意见有异议的，可在工作时间拨打咨询电话陈述申辩；

●资格初审合格人数与招聘计划人数比例不低于 3:1，未达开考比例的，将视情况调整招聘周期、核减或取消岗位招聘计划。

2. 笔试与技能考核

●准考证通过报名邮箱自行下载打印，打印时间以短信通知为准；

●考试时间、地点以准考证信息为准，应聘人员需携带准考证、本人有效期内身份证参加考试，未按时到场视为自动放弃；

●笔试：闭卷考试，满分 100 分，考试时长 120 分钟，合格线 50 分。内容主要测试公共基础知识、行政职业能力和法律知识等，不指定考试教材；

●技能考核：上机考试，重点测试计算机中文速录能力，合格标准为速录 100 字 / 分钟、正确率 70% 以上；

●笔试、技能考核成绩将在南京市栖霞区人民政府官网、“栖霞才汇” 微信公众号公示，公示期 3 个工作日。

3. 资格复审

●笔试、技能考核均合格者，按笔试 30%+ 技能考核 20% 测算综合成绩，按招聘人数 1:3 的比例从高分到低分确定资格复审人员，成绩相同的一并进入复审；

●复审时间、地点以短信通知为准，需本人到场，材料缺一不可，资格复审合格者当场领取《面试通知书》；

●放弃复审或复审不合格的，将按综合成绩从高到低依次递补复审人员。

4. 面试

●面试形式：半结构化面试，重点考察应聘者过往经历、理解表达能力、应变能力、专业能力、岗位匹配度等；

●面试满分 100 分，合格线为 60 分，成绩低于合格线者无聘用资格；

●面试结束后，总成绩将在官方渠道公示，公示期 3 个工作日。

5. 体检与考察

●面试合格人员中，按总成绩从高到低以 1:1 的比例确定体检人员（总成绩相同的，按面试成绩排序；面试成绩仍相同的，组织加试）；

●体检不合格者取消录用资格，按总成绩依次递补；

●体检合格人员进入考察环节，对其思想政治表现、道德品质、岗位适配能力等进行全面考察。

6. 公示与聘用

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在官方渠道公示 5 个工作日；

公示无异议的，须在规定时间内报到，逾期未到岗或放弃聘用的，取消资格，按总成绩依次递补。

1.拟聘用人员与指定第三方人力资源公司签订劳动合同，派遣至南京市栖霞区人民法院相应岗位工作；

2.劳动合同期限 3 年，试用期 6 个月，试用期薪酬按相关规定执行；

3.按国家规定缴纳五险一金，单位与个人按政策规定共同承担；

4.薪酬待遇参照南京市栖霞区人民法院同类编外人员标准执行；

5.按国家政策享受带薪年休假、加班工资、工会福利等相关权益。

1.应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料须真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、违纪违规，一经查实，立即取消考试或录用资格；

2.报名与考试使用的身份证必须一致，资格初审通过后，不得更改报名信息；

3.本次招聘全程接受南京市栖霞区人民法院督察室及社会监督，简章由南京市栖霞区人民法院政治部、南京俱进人力资源开发服务有限公司负责解释。

招聘咨询电话：025-85391389（接听时间：报名周期内工作日 9:00-12:00，14:00-17:00）

监督电话：025-83523703