江苏春假家长休不休?苏州常州镇江南京有说法了

针对春假“带娃难题”，苏州、常州、镇江等地率先打出了“休假牌”，鼓励用人单位灵活安排休假，支持家长在春假期间陪娃。换句话说，能休尽量休，能调的尽量调，让假期真正成为亲子时间。

3月14日，苏州市人力资源和社会保障局苏州市总工会联合发布倡议书，鼓励用人单位在中小学春秋假期间安排职工错峰休息休假。

对于担心工作走不开的家长，苏州也给出解决方案：鼓励用人单位建立弹性调休，轮休轮岗机制，通过弹性排班、远程办公等方式，让家长既能带娃又不误工。（详情点击：鼓励用人单位在中小学春秋假期间安排职工错峰休息休假）

3月15日，常州发布发出消息，为破解春秋假期间“学生放假、家长无休”的痛点，切实保障职工休息休假权益，常州人社也发出暖心倡议，鼓励用人单位安排错峰弹性休假。

更值得关注的是，常州拿出了实实在在的激励措施：对于带薪休假制度健全、错峰休假执行成效明显的企业，人社部门将作为和谐劳动关系评选的“关键加分项”，并在就业创业、社会保险、人才政策等方面给予重点倾斜。（详情点击：常州最新发布：鼓励用人单位安排错峰弹性休假）

3月16日，镇江发出消息，为破解春秋假期间“学生放假、家长无休”的痛点，切实保障职工休息休假权益，镇江市人力资源和社会保障局、镇江市总工会联合发布倡议书，鼓励用人单位在中小学春秋假期间安排职工错峰休息休假（详情点击：鼓励用人单位在中小学春秋假期间安排职工错峰休息休假）。

3月16日，徐州人社也发出暖心倡议，鼓励用人单位落实职工带薪错峰休假（详情点击：徐州最新发布：鼓励用人单位在春秋假期间落实职工带薪错峰休假）

事实上，这四地的措施也是大势所趋，今年江苏省ZF报告明确提出“统筹安排中小学春秋假和职工带薪错峰休假”，苏州常州镇江徐州已经开了头打了烊，让春秋假的美好不再“残缺”，让更多的家长能陪着孩子，趁春光正好，出去走走。