为加强南京江北新区安全生产监管工作,南京江北新区管理委员会应急管理局面向社会公开招聘安全生产监管专家2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京江北新区管理委员会网(http://njna.nanjing.gov.cn/)、南京新翔人才服务有限公司(www.njxxrc.com)发布,具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京江北新区管理委员会应急管理局公开招聘安全生产监管专家岗位信息表》(见附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1. 具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2. 具有良好的个人品行和职业操守,责任心和团队合作意识强,爱岗敬业,无违纪、违法、犯罪等不良行为记录;
3. 具备适应岗位要求的身体条件;能够胜任高危企业和有毒有害职业场所一线安全监管检查、值班等工作;
4. 63周岁以下化工企业退休、内退人员(1963年3月1日以后出生),内退人员优先;
5. 大学专科及以上学历,化学、化学工程、安全工程等相关专业,须有中级及以上化工专业技术职称或化工安全类注册安全工程师资格;
6. 具有3年从事化工生产相关的科级及以上岗位的工作经历;
7. 具有胜任应聘职位需要的安全生产法律法规、现场安全管理等相关专业知识和工作能力,能力突出者条件可适当放宽。
(二)有下列情形之一的,不得报名应聘:
1.在原单位兼职或与原单位签订有关退休后不得从事本专业工作协议的人员;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.与招聘单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系及其他须回避的亲属关系的人员。
4.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员,以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:自公告发布之日起至2026年3月20日17:00。逾期不再接受报名。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式。报名者需将报名材料发送至报名电子邮箱,报名时间以邮件发送时间为准,逾期将不接受报名。报名邮箱:xinxiangzczp1@126.com。(邮件主题:报考岗位+本人姓名)。
3.报名提交材料:
应聘人员报名时须向指定邮箱提交以下电子材料,所有报名材料需准确命名,并压缩成一个文件包上传。
(1)网上下载填写《南京江北新区管理委员会应急管理局公开招聘安全生产监管专家报名登记表》(见附件2)。
(2)本人有效居民身份证(正反面),学历、学位证书原件扫描件。
(3)中级及以上化工专业技术职称或化工安全类注册安全工程师证书等材料原件扫描件。
(4)提供3年从事化工生产相关的科级及以上岗位工作证明(任命文件、聘书或单位证明)原件扫描件;
(5)本人企业内退或退休证明材料原件扫描件。
4. 有关要求:
应聘者须按招聘要求,如实填报个人信息,填报的材料应当真实、准确。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。
(二)资格审查
招聘单位对报名人员进行资格初审,初审通过后由招聘单位电话通知本人进行资格复审,报名人员须按招聘单位要求于规定时间内携带报名材料原件及复印件到南京新翔人才服务有限公司二楼参加资格复审(江北新区大厂街道太子山路56-1号)。本次公开招聘不设开考比例。
通过资格复审的人员名单将在南京新翔人才服务有限公司网站进行公布。
(三)面试
本次公开招聘面试采取半结构化面试方式。面试总分100分,合格线为60分,低于合格线者无录用资格,面试成绩当场通知应聘者。
(四)体检、考察
1. 体检:考核结束后,在面试合格人员中,根据面试成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2. 考察:体检结束后,对体检合格人员进行考察(政审)。
(五)公示、聘用
招聘单位根据面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,并在南京江北新区管理委员会官网、南京新翔人才服务有限公司网站进行公示,公示期为7个工作日。
对公示无异议的人员,办理录用手续。体检、考察和公示等环节出现不合格人选或人选自动放弃的,由招聘单位研究是否按照成绩顺延递补。
聘用人员试用期为2个月,试用期满合格后与南京江北新区应急管理综合执法大队签订返聘协议,返聘协议一年一签。
四、纪律与监督
本次招聘工作南京江北新区管理委员会应急管理局全程参与监督,严禁弄虚作假,徇私舞弊。本公告由南京江北新区管理委员会应急管理局以及受委托的南京新翔人才服务有限公司负责解释。
政策咨询电话:025-57792995、025-88020105
监督电话:025-88020105
附件:
1、南京江北新区管理委员会应急管理局公开招聘安全生产监管专家岗位信息表。
2、南京江北新区管理委员会应急管理局公开招聘安全生产监管专家报名登记表。
南京江北新区管理委员会应急管理局
2026年3月13日
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求职小贴士:如果规避求职风险
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。