南京招聘|苏合集团面向社会招聘
- 2026-03-22 19:23:36
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招聘描述
财务总监 1名
1.制定并落地集团财务战略，推动财务体系从职能管理型向价值创造型转型。
2.统筹核算报告、资金管理、成本管控、税务管理、资本运作、预算管理、合规风控七大核心体系建设与优化。
3.通过资金管理、资本运作、成本管控、预算管理等手段，支持经营管理，实现降本增效。
4.统筹税务合规与内控体系建设，防范财务、税务及经营风险，保障集团合规运营。
5.打造专业化财务团队，推动财务数字化转型，为集团发展提供人才与技术支撑。
6.其他相关工作。
1.学历要求：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学、经济学或相关专业。
2.经验要求：具备15年以上财务管理相关工作经验，其中至少8年以上大型企业集团财务部门负责人（如财务总监、财务副总监、财务部长）或更高层级管理岗位经验；具有高级职称或者高级资格证书。
3.能力要求：具备卓越的战略思维和商业洞察力，能够从集团战略发展的高度，为董事会及管理层提供专业的财务战略规划、经营决策支持和风险预警；具备与金融机构、券商对接合作的丰富经验及融资能力；熟悉国有企业财务管理体系、国资监管规定及现代企业财务运作流程，具有复杂集团化公司（多层级、多业务板块、多法人主体）的财务管理经验，熟悉集团层面财务管控模式、资金集中管理、全面预算管理、投资监督管理、专项审计管理及成本控制；具备健全的财务风险识别、评估、预警及化解能力，擅长建立和完善全面风险管理体系，有效防范和控制财务风险；能够在高压环境下保持清晰的头脑和判断力，具备解决复杂财务问题的能力和应变能力；具备高度的职业操守、诚信品质和责任感，坚持原则，清正廉洁；具备国有企业管理者的政治意识和大局观念，认同企业文化和价值观。
4.其他要求：中共党员。特别优秀者可适当放宽条件。
投资发展部 副主任 1名
1.制定并落地集团投资战略，推动投资体系从项目执行向价值发现与创造转型，并监督企业战略执行。
2.统筹战略规划、投前论证、投中执行、投后管理、股权管理、风险控制、制度建设七大核心职能模块的建设与持续优化。
3.通过精准的项目筛选、全过程的投后管理、动态的资源配置与预算控制等手段，提升投资回报、优化资产组合、降本增效，有力支撑集团战略落地与经营决策。
4.统筹投资合规与风险控制体系建设，牵头对投资项目进行全面的尽职调查、风险评估与合规审查，防范投资决策、项目运营及估值风险，保障社有资产安全。
5.打造专业化、复合型的投资管理团队，推动投资管理流程的数字化转型与数据分析应用，为集团高质量发展提供专业人才与智能化决策支撑。
6.其他相关工作。
1.学历要求：全日制本科及以上学历，经济学、金融学、管理学、法学、工学等相关专业优先。
2.经验要求：具有5年及以上行业研究、投资管理等相关领域工作经验，其中至少3年须在投资类岗位任职；具有同级别副职或团队主管经验者优先；具有多年农业领域产业投资经验者优先。
3.能力要求：熟悉国家宏观经济政策、产业政策、国企改革方向及区域发展规划；能熟练运用财务模型、估值工具和风险评估方法；具备独立撰写高质量投资分析报告、项目建议书、可行性研究报告的能力；熟悉国有企业投资管理制度、国资监管相关规定及决策程序；具有项目策划、包装，融资结构搭建，对接资本方引入资金的能力；对项目投资能够进行前期产业逻辑、项目风险做出系统性分析的能力。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
党委工作部（人力资源部） 人力主管 若干名
1.协助制定并实施符合企业战略的人力资源规划，支持业务发展对人力资源的需求。
2.执行人力资源专项模块的具体工作，确保人力资源政策与流程有效落地。
3.协助完善干部管理与人才发展体系，参与组织选拔任用相关具体工作。
4.处理劳动关系事务，防范用工风险，构建和谐稳定的劳资关系。
5.推动人力资源基础数据信息化管理，提升人力资源运营效率与服务支撑水平。
6.其他相关工作。
1.学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、经济管理等相关专业优先。
2.经验要求：具有3年以上相关岗位工作经验；具备人力资源管理师中级及以上职称者优先；央企国企等大型企业集团相关岗位工作经验者优先。
3.能力要求：政治素质过硬，遵纪守法、廉洁奉公、品行端正；熟悉企业人力资源管理相关政策法规、业务流程与操作规范，熟悉干部管理选人用人体系建设；具备较强的组织协调能力、沟通能力、文字组织能力、学习能力及团队协作意识。
4.其他要求：中共党员；特别优秀者可适当放宽条件。
财务审计部 主管 若干名
1.负责子公司（或业务板块）财务核算、报表编制（含合并报表）及财务分析工作，确保信息准确及时。
2.具体执行全面预算管理，参与编制、控制、分析与考核，支持经营决策。
3.负责或参与投融资项目的财务测算、数据分析与过程监控。
4.落实成本管控措施，进行成本分析与优化，助力降本增效。
5.协助完善内部控制与风险管理流程，确保财务活动合规、受控。
6.研究行业及区域财税政策，利用税收优惠政策（如研发加计扣除、区域税收洼地）降低税负；协调税务申报、稽查应对及税务风险防控。
7.推动集团财务信息化、数字化转型（如ERP系统、资金管理系统），实现财务数据的集中化和实时监控。
8.组织内部审计，监督内部控制有效性；配合外部审计，确保财务信息真实准确；落实审计整改要求（如完善审批流程、加强资产监管）。
9.统筹集团资产核算、安全管控，优化配置并防控风险，保障资产安全运转。
10.其他相关工作。
1.学历要求：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、金融等相关专业，中级会计师以上职称，持有CPA/ACCA/税务师等证书者优先。
2.经验要求：3年以上集团财务管理或子公司财务负责人经验，熟悉农业或多元化业务板块财务全流程管理。
3.能力要求：熟悉和掌握财务核算、投资、融资、预算等理论知识，具有较强的实操经验；具有编制合并报表能力；统筹资产核算与安全管控能力；具备严谨的思维，较强分析能力，持续且快速的学习能力；具备管理意识，团队精神，能承受较大的工作压力；具备良好的沟通能力、协调能力，具有较强的文字功底和职业操守。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
法律合规部（公司律师事务部） 副主任 1名
1.协助统筹集团及子企业各项法律事务管理，包括但不限于法律事务管理制度以及法律风险防控体系完善，重大事项法律合规审核及各类法律支持，法律纠纷管理，公司治理规范化管理，外聘法律顾问管理等。
2.负责推动集团全面风险管理及内控体系建设。
3.协助负责集团及子企业公司律师管理，法务团队建设。
4.其他相关工作。
1.学历要求：全日制本科及以上学历，法学类相关专业。
2.经验要求：取得国家法律职业资格；有国有企业、上市公司集团总部法律事务工作经验者优先。
3.能力要求：政治素养高、组织纪律性强，秉公尽责、原则性强；熟悉企业经营管理，具有丰富的企业法律事务工作经验及处理复杂法律事务的工作能力，熟悉及熟练运用相关法律法规；风险与合规意识强，具备一定的全面风险识别、分析、团队管理及组织协调能力。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
法律合规部（公司律师事务部） 法务主管 1名
1.参与集团及子企业重大事项法律合规审核工作，对法律合规风险提出防范意见。
2.负责各类法律文书草拟、审核等工作，参与法律纠纷管理。
3.根据要求参与投资项目的法律尽职调查，出具尽调报告。
4.为规范公司治理提供法律支持。
5.协助推动集团全面风险管理与内控体系建设工作。
6.其他相关工作。
1.学历要求：全日制本科及以上学历，法学类相关专业。
2.经验要求：具有5年以上企业法律事务工作经验；取得国家法律职业资格；具有国有企业、上市公司法律事务工作经验者优先。
3.能力要求：政治素养高、组织纪律性强，秉公尽责、原则性强；具备处理公司法律事务的工作能力，熟悉及熟练运用相关法律法规；风险与合规意识强，具备一定的全面风险识别、分析能力。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
招聘程序
本次招聘委托第三方人力资源公司全程组织实施，经公开报名(资格初审)、笔试、面试、入围公示、体检、背调、公示、聘用等程序。
（一）报名时间
招聘公告发布之日起至2026年4月10日18:00截止。
（二）报名方式
本次招聘采用线上报名方式，应聘人员可通过集团官网、第三方人力资源公司指定招聘渠道报名；其中集团官网报名需将报名材料发送至指定邮箱zhaopin@suying.com，标注“应聘职位+姓名”。
（三）报名材料
应聘登记表、本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书、任职文件等材料电子件或PDF扫描件。
招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
其他说明事项
附件：
