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【招聘岗位】

南京城墙保护管理中心2026年度编外员额核定数为112人，现有在岗人数105人。现本次拟招聘编外人员7人，具体岗位、数量、资格条件等相关信息详见《南京城墙保护管理中心2026年3月招聘编外人员岗位信息表》。

【报考条件】

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.遵纪守法，品行良好;无违法犯罪记录和行政辞退、开除记录;

3.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

4.年龄在18周岁以上，一般不超过40周岁;

5.符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

【招聘程序】

1.公告发布

本次招聘信息通过与我中心签订劳务派遣协议的劳务派遣公司(北京外企人力资源服务江苏有限公司)在招聘网站及在南京城墙保护管理中心官方网站上公开发布。公告时间为2026年3月23日-3月31日。

2.网上报名

有意者请将个人简历发送至wu.qing.wen@fesco.com.cn，邮件主题及附件注明“姓名+岗位”。信息应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。报名时间为2026年3月23日-3月31日。

3.资格审查

北京外企人力资源服务江苏有限公司接收报名者的职位申请信息，对报名者进行初审。资格初审通过人员，需提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、岗位所需的相关职业技能证书等材料原件及复印件，以及一张二寸照片，填写报名表格，进行资格复审。招聘岗位人数与通过资格审查的报名人数的比例一般不低于1:2。

4.面试

复审合格者进入面试。面试由南京城墙保护管理中心综合管理处人事部门及用工处室组织实施，考官根据报名者的学习工作经历、专业技能问答等，对报名者仪容仪表、工作技能水平、表达沟通能力、逻辑思维能力等作出综合评价。面试时间为2026年4月1日后。

【岗位表】

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因仲裁工作发展需要，常州仲裁委员会办公室拟向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：

【报名网址】

https://wjzp.feterp.com/

【报名时间】3月23日—3月31日

【报名材料】报考人员需填写《常州仲裁委员会办公室公开招聘工作人员报名表》(见附件并插入1寸照片)，保存为word文档，文件名设置为“姓名+报名表”;并提供本人有效期内二代身份证、户籍证明(印有家庭户和本人户口信息的户口簿页面或由户口所在地派出所出具的户籍证明)、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)及相关资格证书。以上材料扫描提交，逾期不再接受报名;

【考核方式】

本次公开招聘考试方式采取综合知识测试、面试相结合的办法。

(一)综合知识测试

1.综合知识测试采用笔试的方式(不指定参考用书);

2.综合知识测试时间、地点另行通知。应聘人员必须凭有效期内身份证、笔试准考证按规定的时间和地点参加考试。在规定期间内，未参加综合知识测试的考生，视同自动放弃考试资格;

3.综合知识测试成绩满分为100分，合格线为50分。

(二)面试

1.面试采用结构化面试的方式，在综合知识测试合格人员中按照岗位招聘人数与报考人数1∶3的比例从高分到低分依次确定面试人选，如不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选;

2.面试成绩满分为100分，合格线为60分;

3.面试具体时间和地点另行通知。应聘人员必须凭有效期内身份证、面试通知单按规定的时间和地点参加考试。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格;

4.在面试前进行资格复审，对报名提交的证书原件审查。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。

【招聘岗位】

仲裁秘书3名，行政辅助人员1名。

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根据工作需要和有关规定，江苏省公安厅面向社会公开招聘28名警务辅助人员(以下简称辅警，非人民警察身份且非事业编制人员身份)。现将有关事项公告如下：

【基本条件】

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正;

2. 中华人民共和国公民;

3. 年满18周岁，不超过30周岁(1995年3月后出生);

4. 具有大学本科以上文化程度，退役军人可放宽至大专;

5. 具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

6. 身高不低于170厘米，体型匀称，体态良好，无文身;

7. 具备拟聘岗位要求的其他资格条件。

【招聘岗位】

招聘岗位详见《江苏省公安厅公开招聘警务辅助人员岗位一览表》，工作地点位于江苏省南京市。

【报名时间】

自本公告发布之日起，至2026年3月30日12:00，应聘人员通过网上报名系统进行报名

【报名网址】

http://hr.gat.jiangsu.gov.cn/zpglxt/interface/fj/handle/qt_show.do

应聘人员报名时需同步将身份证、最高学历学位证书、学信网电子学历注册备案表、退役证或退役军人优待证(限退役军人)等相关证明材料电子档以压缩包形式命名为“姓名+身份证号”，发送至邮箱JSLKZD@163.com。报名时间截止后未发送或发送相关证明材料不全的，视为报名失败。

省公安厅组织对应聘人员报名资格条件进行资格初审，通过资格初审的将通过短信通知，未通过的不再另行通知。

【体能测试】

通过资格初审的人员，进入体能测试环节。体能测试参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行，测试项目包括：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑，根据各项目评分标准进行赋分(评分标准附后)，三个项目得分的平均数为体能测试成绩(成绩保留至小数点后两位)。同时，每个项目设置合格线，任何一项不合格，即视为体能测试不合格。体能测试合格的人员中，根据体能测试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1:2的比例确定进入下一环节人员名单(体能测试成绩相同的一并进入下一环节)。

温馨提示：体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法完成体能测试的人员，患有心脏病、高血压、肝功能异常等不适合剧烈运动的人员，为确保自身安全，慎重报考。如隐瞒或坚持参加体能测试而发生意外，后果由应聘人员自行负责。

【资格复审】

应聘人员在体能测试后需进行资格复审。应聘人员应按照通知要求准时到指定地点(资格复审的时间与地点将另行通知)，并携带以下材料：

1. 本人身份证、最高学历学位证书原件;

2. 中国高等教育学生信息网电子学历注册备案表;

3. 退役军人需提供退役证或退役军人优待证原件。

通过资格复审的，方可参加心理素质测评和面试。

(四)心理素质测评

资格复审后，组织心理素质测评，心理素质测评不计分，测评结果作个性化评价参考。

(五)面试

面试主要采取结构化面试方式进行。面试评委根据应聘人员答题情况现场评分，评委评分的平均分为应聘人员面试成绩。

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因事业发展需要，宿迁国开投资控股集团有限公司、江苏弘业控股集团有限公司、宿迁汇融控股集团有限公司、宿迁国开科创投资集团有限公司、江苏国开新能源投资集团有限公司等5家宿迁经济技术开发区区属国有企业面向社会公开招聘20名工作人员。

【招聘对象】

面向社会招聘(含2026年普通高等学校应届毕业生)。

【招聘程序和方法】

本次招聘工作按照公布招聘事项、网上报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、考察、体检、公示和聘用等步骤实施。

【报名时间】2026年3月20日9:00-4月1日16:00，

【报名网址】

https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1987

【笔试】

1.笔试时间、地点。时间、地点另行通知，具体安排见准考证。

2.笔试内容。笔试内容以综合知识能力素质、岗位专业知识为主。

3.笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

4.笔试成绩查询。考生通过宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)查询。

【报名资格复审和面试】

1.确定资格复审人选。根据考生排名成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选(不含免笔试人员)。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。

免笔试人员不受面试比例限制，直接参加资格复审。

资格复审时间、地点在宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)另行公布。

2.资格复审。考生报名资格的复审工作由招聘单位负责。

资格复审时，考生须提供符合本简章、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

(1)2026年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

(2)社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明(学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/)，工作经历证明(合法有效的劳动合同或聘用合同、社保缴纳记录)、单位同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明。

(3)报名时在职、资格复审时已辞职的人员，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》;无工作单位的需提供人事档案代理机构的相关证明。

考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本简章及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供审核。

3.递补规则。资格复审时，认为考生提交的材料不符合本简章和《岗位简介表》所要求条件的，当场告知资格复审结果。考生无异议的，经审核，可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分进行一次性递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格审查贯穿公开招聘全过程。

4.面试缴费。考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。

5.确定面试人选。资格复审完成后，面试人选名单在宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)上公布。

6.面试。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

(1)面试形式。面试形式为结构化面试。

(2)面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，考生面试成绩须达到70分为合格。面试成绩当场告知考生。

(3)总成绩合成。

①无免于笔试人员参加考试的岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

②有免于笔试人员参加考试的岗位：总成绩=面试成绩。(参加笔试考生的笔试成绩不计入总成绩，仅作为按1:3比例确定进入面试人员依据)

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试)成绩均以百分制的形式计算、公布。

【岗位表】

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