南京广建节能环保科技有限公司招聘简章!

南京广建节能环保科技有限公司，专注生态保护与环境治理，聚焦冶金行业环保及固废资源化利用，是推动冶金行业绿色低碳转型的骨干科技企业。公司依托南京广建设计工程有限公司(原南钢集团设计院，1976 年成立)的技术与资质优势，拥有多项设计、监理甲级资质，构建“设计一研发一施工一监理一运营 ”一体化服务能力，可满足冶金企业环保及固废处理项目全流程需求。公司紧跟国家“双碳 ”政策，组建多领域专业研发团队，以“ 固废不出厂 ”为目标，立足江苏、服务全国，业务覆盖固废处理生产线设计搭建、资源化技术研发、环保项目全流程管理，服务国内多家大型钢铁企业。公司秉持绿色发展、科技创新、诚信共赢理念，持续优化技术与服务，为钢铁企业提供专业定制化解决方案，助力“双碳 ” 目标实现，推动冶金行业高质量绿色发展。

一、电气主管

薪资：80000-120000元/年

人数：1人

岗位职责：1、负责DCS及工艺生产线仪表、电气设备的运行管理；2、负责电气备件申报及设备技改和维修计划申报等工作；3、负责相关岗位人员管理；4、班次：白班。

岗位要求：1、自动化、电气工程及其自动化、电气工程等相关专业，本科及以上学历；2、对钢铁相关领域电气设备精通，有五年以上电气控制领域的工作经验；3、良好的沟通协调能力，吃苦耐劳精神；4、有良好的应急应变能力。

二、机修班长

薪资：80000-100000元/年

人数：1人

岗位职责：

1、负责机修班组的日常管理、设备检修维护、故障应急处置及安全管控，保障生产现场机械设备运行；制定检修计划；

2、班次：白班。

岗位要求：1、有电炉维修经验，中专及以上学历，机电一体化、机械维修、电气自动化等相关专业优先；2、持有焊工证、特种设备操作证等相关职业资格证书；3、身体健康，能适应倒班、加班及突发设备抢修工作，无不良从业记录。

三、机修工

薪资：70000-100000元/年

人数：6人

岗位职责：1、负责车间设备巡检、维修、维护、润滑、保养等工作；

2、有冶炼工作经验优先；

3、班次：三班两倒。

岗位要求：1、学历不限，50岁以内，身体健康；2、持焊工证、有冶炼工作经验优先；3、服从安排，有吃苦耐劳精神、有较强的责任心和业务钻研能力。

四、电工班长

薪资：80000-100000元/年

人数：1人

岗位职责：1、负责电气班组的日常管理、电气设备检修维护、电路故障排查及安全管控；2、保障生产现场电气系统（含高低压配电、电机、电气控制柜、自动化元件等）稳定、安全运行，支撑生产工艺连续性；3、编写检修计划；

4、班次：白班。

岗位要求：1、大专以上学历，电气自动化、机电一体化、供用电技术等相关专业，持有效高压/低压电工证，具备焊工证、特种设备电气维修证优先；2、5年以上电气维修工作经验，2年及以上电气班组管理经验，有制造、冶炼工厂、流水线、自动化设备相关从业经历优先；3、年龄25-48岁，身体健康，能适应倒班、加班及突发抢修，服从工作调度，无安全事故记录与不良从业行为；4、持高压或低压电工证。

五、电工

薪资：70000-100000元/年

人数：5人

岗位职责：1、负责车间设备巡检、维修、维护、润滑、保养等工作；

2、班次：三班两倒。

岗位要求：1、55周岁以内，身体健康，有冶炼工作经验优先；2、服从安排，吃苦耐劳精神，有较强的责任心和业务钻研能力，无违法犯罪等不良记录；特殊工种*持有特殊工种操作证（条件特别优秀的，年龄、文化可适当放宽）；3、持低压或高压电工证。

六、网络监控

薪资：70000-100000元/年

人数：1人

岗位职责：1、负责机房、网络、计算机终端 7×24 小时监控值守，实时记录运行数据，及时上报并处置故障、告警、异常情况；2、负责生产区域监控、网络、办公设备的日常维护、故障维修、巡检保养，建立设备台账与维护记录；

3、班次：白班。

岗位要求：1、大专及以上学历，计算机、网络工程、信息安全、电子信息等相关专业，1年及以上IT运维、网络监控、桌面维护相关工作经验；2、持有计算机等级证书、网络工程师（HCIA/HCIP、CCNA 等）；3、有生产企业网络运维经验者优先；4、身体健康，能适应日常值守、突发故障应急响应，无不良从业记录；5、持电工证。

七、中控主管

薪资：70000-90000元/年

人数：1人

岗位职责：1、负责本班组人员工作管理；2、交接班了解设备工艺的运行情况；3、根据生产指令及时调整工艺操作，合理控制参数；4、准确填写记录报表，对比信息，发现不正常变化时调整并向现场管理人员报告；5、认真按照仪表巡回检查路线和检查项目，逐点进行检查记录，发现问题及时报告处理；6、负责该岗位所涉及的设备点检、卫生清扫工作；7、负责工艺分析，制定节能降耗计划；

8、班次：白班。

岗位要求：1、50 周岁以内，中控管理3年以上，电炉操作5年以上；

2、本科及以上学历。

八、主操员

薪资：50000-80000元/年

人数：3人

岗位职责：1、熟练并掌握主控室操作台操作规程，指示仪表、各类信号，电脑盘面的操作方法和指示意义，并能正确操作和控制；2、完成中控各项规定的操作，对控制系统进行全面监控和记录，并做好保密工作；3、出现紧急情况，能够及时作出处理、汇报；4、对主控室内的卫生进行清理，保持主控室的清洁；

5、班次：三班两倒。

岗位要求：能够适应倒班工作要求，三年以上同岗位工作经验。

九、操作员

薪资：45000-75000元/年

人数：3人

岗位职责：1、根据领导要求，对主控室的各种仪表、设备进行操作；2、对主控室内的卫生进行清理，保持主控室的清洁，并阻止无关人员进入主控室；3、认真做好交接班工作，做好工作记录；4、遵守工作纪律，禁止非主控室人员对主控室开关进行操作；6、执行领导安排的临时工作任务；

7、班次：三班两倒。

岗位要求：1、能够适应倒班工作要求；

2、有电炉操作经验优先。

十、作业长岗位

薪资：80000-100000元/年

人数：3人

岗位职责：1、能组织人员生产并管控生产质量；2、监督设备日常检修、维护，保障设备稳定运行；3、负责班组安全；

4、班次：三班两倒。

岗位要求：1、60周岁以内；2、熟悉电炉、LF 炉，对生产工艺了解，能组织人员生产并管控生产质量；3、监督设备日常检修、维护，保障设备稳定运行；4、负责班组安全，熟悉炉内操作流程及安全环保要求；5、具备良好的团队协调和现场管理能力。

十一、炉前工

薪资：60000-80000元/年

人数：3人

岗位职责：1、负责出铁、出渣操作；2、检查设备损耗情况，记录冶炼数据；3、按规范完成指吊、行车相关作业；

4、班次：三班两倒。

岗位要求：1、年龄50周岁以内，身体健康，能适应高温环境及倒班工作要求；2、持有指吊工证，有行车证者优先；3、机械、电气、物流相关专业优先，具备 1 年以上操作经验，熟悉冶金行业工作环境者优先；4、熟练掌握操作技能，具备基础设备维护知识；5、安全意识强，责任心强，具备良好的应急处理能力和团队协作能力。

十二、地面车辆操作工

薪资：60000-80000元/年

人数：3人

岗位职责：按规范完成指吊、行车相关作业。

岗位要求：

1、持指吊工证，50周岁以内；2、机械、电气、物流相关专业优先，具备 1 年以上操作经验，熟悉冶金行业工作环境者优先；3、熟练掌握操作技能，具备基础设备维护知识；4、具备较强的安全意识和团队协作能力，责任心强，能适应高温及倒班作业环境；5、身体健康，具备良好的应急处理能力；

6、班次：三班两倒。

十三、综合部主管

薪资：80000-100000元/年

人数：1人

岗位职责：1、全面主持综合管理科室工作，根据生产进度及需求做好公司综合保障统筹规划（包括后勤综合管理、人员招聘、档案管理、员工劳动关系管理、法律、商务等）；2、协调对接与甲方结算事宜；3、负责产品销售、备件及原材料采购、库房工作的管理；

4、班次：白班。

岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备5年以上企业办公室主任、行政人事管理经验，熟悉政府政策、劳动法等相关法律法规及财务知识者优先；3、具有良好的沟通协调能力与文字表达能力；4、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；5、有较强的应急管理能力。

十四、安全环保专员

薪资：60000-100000元/年

人数：1人

岗位职责：1、统筹公司安全生产管理体系搭建、实施与监督，落实安全法规要求，全面管控生产、设备、消防、职业健康等全维度安全风险；2、组织开展安全培训、安全检查、隐患整改及应急演练，负责各类作业票办理与现场安全管理，杜绝重大安全事故；3、对接厂方及上级主管部门，落实各项安全管理要求并做好执行与协调工作；4、负责安全资料编制、归档与落地实施，以及安全消防设施、劳保用品的申报、发放与管理；

5、班次：白班。

岗位要求：1、五年以上冶炼企业安全管理工作经验，钢铁、冶炼、钢渣处理等行业经验者优先；2、持有安全生产管理人员证书或金属冶炼安全管理人员证书；3、熟悉国家及地方安全生产法律法规，能及时跟进政策动向并落地执行；4、工作认真严谨、责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力；5、身体健康，能适应厂区高频现场巡查。