江苏事业单位,南京理工大学2026年诚邀英才

南京理工大学现面向全球发布2026年海外引才意向征集公告。我们诚邀在海外的优秀学者、青年才俊,提交岗位申报信息。学校将根据各学院的意向反馈,精准规划海外出访路线,与您面对面交流,共话未来!

一、我们引才特色

l全球引才出访路线由您定---让交流更直接

学校将根据学者的报名情况，科学规划海外引才路线图。您的报名，将直接决定我们下一步的海外行程!我们将带着诚意和岗位，主动来到您所在的城市，与您面对面深入治谈。

l紫金人才体系---让发展更顺畅

为海外优秀学者提供极具竞争力的薪酬待遇、科研启动经费、招生指标和平台支持。特别设置“紫金青年学者”绿色通道，对极具潜力的青年人才给予支持，助力冲击国家级人才项目。

l交叉研究院---让创新无边界

学校2026年筹建建设校级“交叉研究院打破学科壁垒，为您提供跨学科合作的广阔舞台。

l全周期支持---让成长无后顾之忧

从引进前的精准对接，到引进后的学科导师配备、成长规划、平台倾斜，再到考核评价的中长期导向，我们构建了完整的职业发展赋能体系，营造鼓励探索、宽容失败的学术环境。

l暖心安居保障---让南京有家更有温度

学校将为归国学者提供全链条生活支持:优先协助解决子女入学(对接南京优质教育资源)、提供周转住房和住房补贴、协助办理落户及医疗保障，并定期组织国情校情研修、跨学科学术沙龙及家庭日活动，让您和家人在六朝古都快速安家、融入，实现“归国即归家”。

二、报名流程

第一步:提交意向

请于2026年4月30日前,扫描下方二维码提交您的个人信息和报名意向。

二维码（请点击链接查看详情）

报名地址:https://crm.9151.com.cn/xomna

第二步:学院对接

人事处定期汇总意向人才信息，并分送至相关学院。各学院对人才的研究背景和方向进行初步评估后，由学院人事工作秘书或学科带头人进行对接，进一步了解人才回国意愿、时间节点及合作需求。

第三步:精准邀约

学校将根据各学院的意向人员分布情况，规划2026年下半年及2027年海外出访路线。届时，我们将提前向意向人才发出面试邀约，约定具体时间和地点，开展专场洽谈或“一对一”交流。

第四步:快速通道

对于特别优秀的意向人才，学院将直接启动评审程序，提前锁定岗位，并配套相应支持政策，让人才“早安心”。

三、教师岗位类型与待遇

01、紫金杰出教授

l具有重大国际学术影响力，在国际国内行业中处于领先地位的知名学者。

02、紫金卓越教授

l具有博士学位、正高级职称

l品德高尚，作风严谨，学术造诣高深，具备带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，在同行中具有一定的知名度。

03、紫金特聘教授

l具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。

l对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历(海外博士可破格)。

04、紫金青年学者

l具有博士学位，年龄不超过38周岁。

l在所从事领域已取得优秀的学术成绩，并获得学术界同行认可。

05、优秀青年师资

l招聘类别分为教授/研究员､副教授/副研究员､讲师｡

l具有博士学位｡申请教授/研究员职位年龄一般不超过45周岁;申请副教授/副研究员职位年龄一般不超过35周岁(文科不超过38周岁);申请讲师职位年龄一般不超过32周岁(文科不超过35周岁)｡

人才类别待遇明细表（请点击链接查看详情）

四、学科方向

l兵器与装备

·兵器科学与技术

·力学

安全科学与工程

·机械工程

·动力工程及工程热物理

·仪器科学与技术

·航空宇航科学与技术

·土木工程

l化工与材料

·化学工程与技术

·材料科学与工程

·环境科学与工程

·生物医学工程

l信息与控制

·光学工程

·软件工程

·电气工程

·控制科学与工程

·信息与通信工程

·网络空间安全

·计算机科学与技术

·电子科学与技术

·集成电路科学与工程

l数理基础与前沿交叉

.数学

.设计学

.物理学

.智能科学与技术

.化学

l国家安全和社会治理

.管理科学与工程

.信息资源管理

.外国语言文学

.社会学

.工商管理学

·应用经济学

.公共管理学

.法学

.马克思主义理论

附：选择南理工的六大理由

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/v7IfXvdtHteh1MdwKc7Vjg

查看公告详情或下载附件请点击阅读原文

小贴士：请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。