1. 遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁；
2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；
3. 认同本行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养；
4. 胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力；
5. 符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。

（一）支行负责人

1. 根据分行整体的发展策略，拟定支行的经营发展策略，并负责支行发展策略及年度经营计划在本支行的贯彻落实;
2. 负责统筹风险管理与合规管控，保障资产质量与经营安全；
3. 负责核心客户维护与重大业务拓展，提升市场份额；
4. 负责推动数字化转型与服务创新，提升支行运营效率与客户体验；
5. 负责支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；
6. 负责本支行人员的日常管理工作；
7. 负责本行在支行所在区域形象的宣传和维护；
8. 负责财务预算与成本管控，提升支行盈利水平；
9. 负责组织业务数据分析与经营复盘，优化发展策略；
10. 完成分行领导和上级部门交办的其他工作。

1. 大学本科及以上学历；
2. 年龄42周岁及以下；
3. 具有5年及以上的商业银行工作经验，且过往工作业绩优良，熟悉金融法律和监管规定；
4. 具有国有大型商业银行、股份制商业银行或城市商业银行相应任职经历；
5. 熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有较强的市场拓展能力和良好的客户资源，具有丰富的客户营销管理经验；
6. 具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；
7. 具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。

（二）营销团队经理

1. 负责分行整体的市场营销策略在部门或支行分管条线的贯彻落实，并根据分行整体的市场营销策略，拟订部门或支行相应类别客户的市场营销策略；
2. 负责与分行公司金融部、交易银行部、投资银行部、金融市场部或零售金融部等管理部门的业务对接工作；
3. 负责信息收集，向上级管理部门反馈需求，并进行产品推广；
4. 负责实施部门确定的营销方案，带领客户经理完成部门下达的企业或个人客户的营销任务；
5. 负责企业或个人业务营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销；
6. 负责部门内企业或个人业务客户体系的持续建设、维护和管理；
7. 负责组织本部门的人员履行本部门职责，完成本部门的各项工作任务；
8. 负责本部门人员的日常管理、考核等工作；
9. 完成领导和上级部门交办的其他工作。

1. 大学本科及以上学历；
2. 年龄38周岁及以下；
3. 具有5年及以上的商业银行营销工作经验；
4. 具有国有大型商业银行、股份制商业银行或城市商业银行相应任职经历；
5. 具有较强的市场开拓、沟通协调能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有良好的客户资源。

（三）支行对公综合客户经理岗

1. 具体承担本部门的市场营销工作，完成部门下达的营销计划；
2. 具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施；
3. 负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；
4. 负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；
5. 负责建立和维护本部门的客户档案；
6. 负责协同其他客户经理的市场营销工作；
7. 完成领导交办的其他工作。

1. 大学本科及以上学历；
2. 年龄35周岁及以下；
3. 具有两年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经历，熟悉对公业务产品和流程；
4. 具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和业务操作能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有良好的客户资源。

（四）支行普惠客户经理岗

1. 负责部门小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，服务好普惠客户，完成部门下达的营销计划；
2. 为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度；
3. 根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险；
4. 根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作；
5. 负责受理小企业客户的提款申请；认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作；
6. 在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群；及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作；
7. 完成领导交办的其他工作。

1. 大学本科及以上学历；
2. 年龄35周岁及以下；
3. 具有2年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经历，熟悉小企业业务产品和流程，对科技金融业务有一定的了解与认识；
4. 具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和业务操作能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有良好的客户资源；
5. 具有普惠金融、科技金融业务工作经验者优先。

（五）支行私银经理岗

1. 负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护，确保经营目标的完成；
2. 负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求，建立与其他条线部门的联系，整合资源；
3. 负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议；
4. 负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解；
5. 负责接收并分析总行政策，同时传达分支行及相关人员；
6. 负责每日跟踪和研究市场变化；
7. 负责组织分行的高端客户讲座及客户活动；
8. 完成领导交办的其他工作。

1. 大学本科及以上学历；
2. 年龄35周岁及以下；
3. 具有3年及以上的商业银行从业经验，其中至少两年财富管理或市场营销等相关工作经验；
4. 具有较高的合规意识、敏锐的观察能力及较强的人际关系管理与沟通表达能力,具有较高的客户服务意识和风险防范意识；
5. 具有银行从业（个人理财）、证券、基金、保险从业资格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等证书。

（六）支行理财经理岗

1. 具体承担支行个人理财业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划；
2. 具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施；
3. 负责办理各类理财业务，推介各类理财产品；
4. 负责向客户提供专业投资理财建议；
5. 负责建立和维护本部门的客户档案；
6. 负责协同其他客户经理的市场营销工作；
7. 完成领导交办的其他工作。

1. 大学本科及以上学历；
2. 年龄35周岁及以下；
3. 具有2年及以上的商业银行理财相关从业经验，熟悉各类金融理财产品和服务；
4. 爱岗敬业，责任心强，有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强,具有较高的风险防范意识；
5. 具有银行从业（个人理财）、证券、基金、保险从业资格，优先考虑具有AFP、CFA或CFP资格证书者。

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