心若向阳,花开满园——南京市华耀之星幼儿园

一、初心重塑——我们是谁？

二、底线思维——扣好第一粒扣子

     师德师风，不仅是口号，更是底线。曹老师重点解读了《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》及《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》。      培训中，曹老师通过“扣扣子”的比喻强调：如果第一粒扣子扣错了，剩余的都会扣错。教师的一言一行，都是孩子认识世界的模板。“温柔而坚定”，才是建立秩序与安全感的正确方式。      为了让老师们警钟长鸣，曹老师还结合《学前教育法》，对近年来的典型案例（如体罚、言语伤害、网络不当言论等）进行了深度剖析，明确了“什么不能做”，让每一位老师都深刻意识到：红线不可越，底线不可破。

三、情绪管理——爱的三道关

      培训的最后环节，是一场关于“语言温度”的深度体验。曹老师指出，很多时候，伤害孩子的不是坏人，而是陷入“职业倦怠”的老师。 曹老师带领大家剖析了“语言的九种伤害”：    ❌ 威胁冻结型（“再哭就让警察来！”）    ❌ 标签固化型（“你怎么这么爱哭！”）    ❌ 情感漠视型（“摔一下有什么好哭的！”）      这些看似无心的“语言霜冻”，会给孩子带来终身的阴影。曹老师强调：“不要让你的情绪，成为孩子童年的暴雨。” 我们要学会管理情绪，用积极的语言构建孩子的安全感，让每一句话都成为孩子成长的养分。

四、总结展望——让爱落地生根

活动的最后，贾老师对本次培训进行了高屋建瓴的总结。贾老师首先对曹佩佩老师带来的精彩分享表示感谢，并指出：“师德师风不是挂在墙上的制度，而是流淌在每一位老师血液里的教养，是面对孩子时那一低头的温柔。”        贾老师强调，2026年的教育环境对教师提出了更高的要求，华耀之星的每一位老师都要做“心中有爱、眼中有光、行中有矩”的教育者。她向培训的老师们发出号召：要将今天学到的“底线思维”和“情绪管理”技巧，真正落实到一日生活的每一个细节中。