【三甲】南京医科大学第二附属医院2026年招聘公告

此次招聘单位为南京医科大学第二附属医院，位于江苏省南京市鼓楼区。该医院是南京医科大学与南京医科大学第二附属医院（博士后创新实践基地）联合招聘博士后的负责考核管理单位。

报名方式为网上申请，将博士后申请表及相关成果佐证材料命名为“博士后 岗位名称 姓名”后提交到组织人事处邮箱。

联系人：张老师、柏老师；联系电话：025 - 58509975、025 - 58509799；报名邮箱：efyrsk@126.com；地址：江苏省南京市鼓楼区姜家园121号南京医科大学第二附属医院。

报名时间为 全年 ，报名结束时间未明确。

1. 遵纪守法，具有良好的思想政治表现和品德学风，热爱科研事业，具有较强的科创能力、良好的团队协作精神和发展潜力，身心健康。

2. 年龄一般在35周岁以下，具有博士学位且获得博士学位一般不超过3年。

3. 近三年内科研业绩应达到以下要求之一：（1）以第一作者（排名第一）在SCI收录期刊上发表至少2篇科研论著或在中科院三区及以上的期刊上发表至少1篇科研论著；（2）主持省部级及以上科研项目；（3）获得国家级科研成果奖励排名前5位或省部级科研成果奖励排名前3位。

1. 申请人将博士后申请表及相关成果佐证材料填写后命名为“博士后 岗位名称 姓名”（不要加符号或空格）提交。

2. 科研启动经费需通过医院青年基金孵化项目评审后拨付。

3. 博士后进站后须与医院签订《博士后工作协议书》，协议中明确在站期间的工作责任。

4. 博士后期满出站需完成《博士后工作协议书》所确定的研究任务，按照全国博士后管委会办公室规定的格式，完成《博士后研究报告》，并通过出站考核。

1. 博士后人员在站期间按照国家、江苏省和南京医科大学相关规定享受博士后工资及福利待遇。

2. 博士后总年薪≥28万元，另提供科研启动经费10万元。在站期间，可参照同年公开招聘录用人员的要求申报相应岗位专业技术职称；聘任专业技术职务后，可享受相应的工资及福利待遇。

3. 科研启动经费需通过医院青年基金孵化项目评审后拨付。博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按照医院科研津贴发放规定享受科研津贴。

4. 博士后在站期间可申报各类科研和人才项目。入选博士后人才计划的人员，除享受政府资助外，还可叠加享受医院提供的相关待遇及配套支持。

择优留院且符合条件的博士后人员可给予南京医科大学第二附属医院事业编制。

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